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重点任务分工及进度安排表 序号 重点任务 具体工作事项 责任部门（单位） 时间 进度 成果检验形式 1 加强公务员诚信教育 以社会主义核心价值观为引领，深入开展公务员诚信、守法和道德教育活动，编制公务员诚信手册，将信用建设纳入公务员培训和领导干部进修课程，加强公务员信用知识学习，积极开展信用知识竞赛等活动，提升公务员诚信意识。 市人力资源社会保障局、市委组织部、市委宣传部、市委党校、市教育局，各县（市、区）人民政府，内江经开区、内江高新区管委会 2018年完成，长期执行 深入开展公务员诚信守法教育活动，编制公务员诚信手册、录制公务员诚信微视频、播放公务员诚信LED宣传标语，将信用教育纳入公务员培训内容、领导干部进修课程、干部提拔任用任职资格考试要点 2 建立公务员招聘录用信用审查机制 对有考试舞弊、替考等行为的考生，按照公务员考试录用规定和人事考试规定等条款处理；对有犯罪记录、拒不履行法院生效法律判决、被纳入黑名单等严重失信记录的考生，取消报考资格。 市人力资源社会保障局、市法院 2018年完成，长期执行 对有考试舞弊、替考等行为的考生，依法取消公务员录用资格；对有犯罪记录、拒不履行法院生效法律判决、被纳入黑名单等严重失信记录的考生，取消报考资格。 3 探索建立公务员诚信档案 全市各级组织、人力资源社会保障部门要按照干部管理权限对公务员建立诚信档案，将公务员个人有关事项申报、廉政