人力资源二级论文浅论如何确保培训 中的效果.docVIP

国家职业资格全国统一鉴定 企业人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目：浅论如何确保企业的培训效果 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 所在单位： 浅论如何确保企业的培训效果 姓名： 单位名称： 摘要：知识经济时代，知识成为社会的主导力量，而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。知识经济时代企业人力资源管理重视员工培训，因此企业培训的效果已日益引起人们的关注。但是企业往往在培训上总是达不到理想的效果。本文通过分析目前企业培训效果的现状，发现培训工作中存在的问题，并就如何保证企业的培训效果提出几点建议。 关键词：培训效果? 培训需求分析 影响培训因素 随着市场经济的发展，企业之间的竞争已越来越表现为员工素质的竞争和学习能力的竞争。培训作为人力资源开发的重点，对员工知识、技能与态度的更新和提高，以及创造力与创新精神的发掘和培养等方面发挥着重要作用。企业为了造就高素质员工不惜代价