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权重确定方法归纳 多指标综合评价是指人们根据不同的评价目的， 选择相应的评价形式据此选 择多个因素或指标， 并通过一定的评价方法将多个评价因素或指标转化为能反映 评价对象总体特征的信息， 其中评价指标与权重系数确定将直接影响综合评价的 结果。 按照权数产生方法的不同多指标综合评价方法可分为主观赋权评价法和客 观赋权评价法两大类， 其中主观赋权评价法采取定性的方法由专家根据经验进行 主观判断而得到权数， 然后再对指标进行综合评价， 如层次分析法、综合评分法、 模糊评价法、 指数加权法和功效系数法等。 客观赋权评价法则根据指标之间的相 关关系或各项指标的变异系数来确定权数进行综合评价， 如熵值法、 神经网络分 析法、TOPSIS 法、灰色关联分析法、主成分分析法、变异系数法等。两种赋权 方法特点不同， 其中主观赋权评价法依据专家经验衡量各指标的相对重要性， 有 一定的主观随意性， 受人为因素的干扰较大， 在评价指标较多时难以得到准确的 评价。客观赋权评价法综合考虑各指标间的相互关系， 根据各指标所提供的初始 信息量来确定权数，能够达到评价结果的精确但是当指标较多时， 计算量非常大。 下面就对当前应用较多的评价方法进行阐述。 一、变异系数法 （一）变异系数法简介 变异系数法是直接利用各项指标所包含的信息，通过计算得到指标的权重。 是一种客观赋权的方法。 此方法的基本做法是： 在评价指标体