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《现代人 事 管 理 学》复习提纲 第一章 简答、论述 1、简述人事管理的作用？ 1）人事管理关系到党和国家事业的成败；2）人事管理关系着经济的发展；3）人事管理决定着人才管理的方向。 2、人事管理目标由哪能些要素构成？ 答：它是由目标主体、客体、任务和指标四个要素构成。 3、简述人事管理学的特点？ 答：政治性；综合性；实用性。 4、论分析人事管理的基本原则？15 1）党管干部原则（制定干部工作的路线、方针、政策，对干部工作进行统一领导；坚持党的集体领导；选拔任用干部要严格按照有关部门规定的程序进行；对干部进行宏观指导和监督。） 2）德才兼备原则（是我们党一贯坚持的选拔使用干部的最基本的原则；德与才是辩证的统一，两者缺一不可；不同的历史时期，德才的具体内容不尽相同。 3）依法管理的原则（制定和完善人事工作各项法规；在人事管理过程中自觉守法；必须严格执行人事法规。） 4）民主监督原则（国家权力机关对国家人事行政的监督；行政机关对人事管理的监督；社会团体、舆论界及公民对人事管理的监督） 5）分类管理原则（根据性质，对不同类型的工作人员采取不同的管理方式，建立各具特色的管理制度；对我国现有干部进行科学分类，有宏观与微观两种） 5、论人事管理学的重要意义？22 1）只要学习人事管理理论，掌握人事管理规律，才能正确发挥组织人事部门的职能作用。 2）只有不断改善人事管理，才能适应经济体制改革