北京大学医学部博士研究生奖助金管理办法（试行）第一章.PDFVIP

北京大学医学部博士研究生奖助金管理办法 （试行） 第一章 总 则 第一条 为吸引优秀生源，更好地支持博士研究生顺利完成学业，进 一步激发博士研究生学习和研究的积极性和能动性，根据 《北京大学医学 部博士研究生奖助改革实施办法》制定本办法。 第二条 本办法适用对象为：国家招生计划内正式注册、攻读学术学 位、人事档案转入我校、不享受工资待遇的全日制博士研究生及进入到博 士阶段的长学制学生。 第三条 医学部统筹利用国家专项拨款、导师科研项目劳务费、校级 预算、社会捐赠等各类资金，设置博士研究生奖助金。 第二章 奖助金种类、预算与基本条件 第四条 博士研究生奖助体系包含五类奖助金。在保留原有的国家学 业奖学金和国家助学金的基础上，设置三类岗位奖学金：创新人才奖学金， 助教岗位奖学金，助研岗位奖学金。医学部设定各类奖助金的预算标准。 所有符合条件的博士研究生均可申请相应的奖助金。 第五条 医学部制定各类奖助金的年度预算，各学院、医院统筹使用 当学年度总预算，并可在此基础上增加资金投入，提高总体资助水平或者 某类奖助金的资助水平。当年预算当年使用。其中，国家学业奖学金、国 家助学金、创新人才奖学金由医学部全额资助。其预算规模由医学部根据 经费来源情况、招生规模、培养绩效和学科特点等因素制定。助教岗位数 量根据学科特点和教学工作的实际情况进行核定，附属医院和教学医院的 助教岗位奖学金由各医院支出，其他各学院的助教岗位奖学金由医学部全 额资助。助研岗位奖学金的经费由导师和/或学院、医院承担。 第六条 各类奖助金主要用于资助博士研究生在学期间的学费和生活 费支出。博士研究生获得奖助金的年限不超过基本学习年限。处于延期阶 段的博士研究生，医学部不再提供国家学业奖学金、国家助学金、创新人 才奖学金和助教岗位奖学金，由导师和/或学院、医院向履行了岗位职责 的博士研究生提供助研岗位津贴。 第七条 博士研究生获得奖助金的基本条件： 1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导； 2.遵守国家法律法规和学校规章制度； 3.学习成绩优良，积极开展科研工作并取得良好进展或成果，能够认 真履行岗位职责； 4.诚实守信，品德优良； 5.无有损学校荣誉和利益的行为。 第八条 获得各类岗位奖学金的博士研究生均需按规定承担相应的职 责，具体职责由各学院、医院根据医学部的相关文件制定细则。 第三章 奖助金的申请与评定 第九条 奖助金的评定遵循 “公平、公正、公开”的原则，相关工作 由研究生院统一组织实施。 第十条 北京大学医学部研究生奖助委员会负责对研究生奖助金的重 大问题进行决策和领导，审定奖助金的评定办法，对奖助金管理中的问题 进行统筹、协调和监督。 第十一条 北京大学医学部研究生奖助办公室负责研究生奖助金的日 常管理工作。 第十二条 各学院、医院设立研究生奖助工作评审小组和研究生奖助 办公室。奖助工作评审小组由学院、医院院长或主管研究生工作的副院长 （副书记）任组长，其他相关领导、行政管理人员、研究生导师代表、研 究生代表等为小组成员，成员一般不少于5人，负责对本单位有关奖助金 的重大问题进行决策，组织本单位奖助金的评定、管理和评估工作。 第十三条 各学院、医院应按照本办法，结合本单位教学、科研特点 及人才培养和学科发展的需要，设置岗位体系和职责，制定相应的实施细 则，进行岗位的设置、评定、管理和评估工作。实施细则应向博士研究生 公开，并报送研究生奖助办公室审核备案。 第十四条 博士研究生需经申请才能获得各类岗位奖学金。各学院、 医院一般应在学年开始前完成岗位申请与评定工作。岗位确定后，博士研 究生需严格履行岗位职责和相关义务。附属医院和教学医院博士研究生岗 位奖学金的申请、评定和奖学金发放由各医院具体组织与协调。 第十五条 各类奖助金的评定按学年进行动态管理，由各学院、医院 负责组织实施。奖助金的设置和评定应综合考虑教学和科研的需要、博士 研究生的课程学习、科研状况、工作学习态度、培养环节的要求和履行相 应职责等情况。 第十六条 博士研究生不能履行岗位职责者，不能获得相应的奖助金。 第十七条 各学院、医院确定本单位岗位奖学金名单和岗位类别后， 应在本单