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创 服 务 品 牌 争 业 界 一 流 鞍钢汽车运输有限责任公司综合管理部主办　　　　　　　　　　内 刊 总第49 总第49期 2010 庚寅年二 2010年政治工作要点 （摘要） 2010年政治工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，大力加强党的建设、思想政治工作和精神文明建设，全面提升职工队伍的整体素质和企业的市场竞争力，为把企业早日建成国内一流的现代物流企业提供坚强的政治保证。 一、按照建设学习型企业的要求，加强理论学习，提高素质 加强理论学习是全面贯彻党的十七大精神和深入学习实践科学发展观的必然要求，是提高党员干部政治素质和实践能力的重要途径。2010年的理论学习，要以学习贯彻党的十七届四中全会精神为重点，系统学习中国特色社会主义理论和社会主义核心价值体系内容，加强工作中的理论指导，为建设学习型企业作贡献。各级党组织要按照《鞍钢汽运有限公司2010年理论学习安排意见》的要求，认真加以落实，形成理论学习的长效机制。 二、按照建设学习型党组织的要求，进一步加强和改进党的建设 一是进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。根据鞍钢学习实践领导小组的部署，认真开展学习实践活动“回头看”工作，按照规定的步骤和要求，持续深入抓好整改落实工作，努力建立贯彻落实科学发展观的长效机制。 二是加强基层党支部建设。深化党支部“达标创先”活动和创建样板党支部活动；坚持每季度进行党支部（总支）工作检查、讲评、评比工作制度；开展基层党支部标准化建设，形成完善的党建工作体系，在全公司范围内开展创建样板党支部活动。根据集团公司的要求，进一步完善和规范基层党支部基础工作，加强对硬件设施的投入，对有条件建立党员活动室且主动提出申请创建样板的党支部，将加大投入力度。 三是积极开展党内建功立业活动。积极开展党员对标领航活动和党员目标管理活动，以党员“八带头”、“责任区”和“先锋岗”为载体，加强对党小组长的业务培训，提高工作水平；着力加强党员责任区管理，制定任务指标；着力加强外聘党员的管理，强化责任意识。基层党支部要结合各单位生产经营实际，制作党员承诺卡片，每月进行评价分析。实施党员目标管理百分制考核，按照季讲评、半年初评、年末总评的原则，树立典型，进行宣传和表彰。 四是要抓好发展党员工作。要切实加强申请入党人和入党积极分子队伍建设，不断壮大申请入党人队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，做好组织发展工作。实施“双培养”工程，把生产骨干、技术能手和生产一线班组长培养成党员，优化党员队伍结构。要认真履行入党手续，严格执行发展党员责任追究制度，保证新发展党员的质量。 三、加强领导班子和干部队伍建设 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，培养“学习、创新、干净、干事”的干部队伍，深化“四好”班子创建活动，着重提高领导班子和领导干部推动科学发展，促进企业和谐的能力。继续加大人才引进工作力度，采取多种渠道和灵活方式引进人才。进一步加大对年轻干部的培养力度，通过试岗锻炼等方式促使他们早日成才。 四、加强思想政治工作、精神文明和企业文化建设，营造良好氛围 一是加强和深化形势任务教育。2010年，要大力开展危机意识教育，使广大职工认清国际金融危机的严重性，认识到困难局面还没有过去，企业改革发展的任务十分艰巨，克服麻痹松劲思想，群策群力渡难关，集思广益谋发展。教育引导广大职工不断提高自身素质，坚持工作学习化，学习工作化，努力争做学习创新型职工，适应企业发展需要。 二是深化思想政治工作，建立健全思想政治工作长效机制。要认真研究企业改革、发展、稳定中的热点、难点、重点问题，了解和掌握职工所思、所想、所盼，围绕职工最关心的问题解惑答疑，探索新形势下思想政治工作的特点和规律，建立健全正常的意见沟通和合理的利益诉求机制，做到上情下达，下情上达。注重人文关怀和心理疏导，对务实管用的思想政治工作方法要加以完善和普及。切实关心职工生活，帮助困难职工群众解决实际问题。 三是深入开展精神文明创建工作。以“知荣辱、讲文明、树新风”为主题，培育文明风尚，在提高服务质量、改善环境面貌等方面取得新成效。结合职工岗位道德行为规范的推行，加强职工队伍的社会公德、职业道德和个人品德建设。积极参与鞍钢文明单位、文明作业区、文明岗位、文明机台、文明窗口评选活动。加大对各类先进典型的发现培养、总结和宣传力度。 四是进一步推进企业文化建设。要把企业文化建设摆到事关企业长远发展的战略地位，注重加强组织领导，把企业价值理念融入企业管理制度。按照集团公司党委统一部署，开展纪念《鞍钢宪法》诞生50周年系列活动，通过教育引导职工继承发扬鞍钢工人阶级的优良传统，弘扬先进模范的首创精神，推进建设学习型创新型企业建设。充分利用《汽运通讯》、汽运公司网站等