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- 2019-06-17 发布于天津
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组织行为学教育课程第七章练习一单选题以下哪种观念不是组织发展的基本价值观念尊重人信任和支持参与控制与强制组织发展的价值观包括尊重人相互信任和支持权力均等正视问题参与等有效的组织不强调等级权威和控制而是强调权力均等因此选年代初西方出现了一场声势浩大的企业再造的运动核心思想是企业组织扁平化企业组织的柔性化企业组织的分立化企业组织的网络化企业再造运动的核心思想是把原来的金字塔型的组织结构扁平化因此选柔性化的典型组织形式是子公司网络制公司扁平组织临时团队组织结构柔性化表现为组织可以包括一些常设机构它们是
组织行为学（教育）课程第七章练习
一、单选题
1. 以下哪种观念不是组织发展的基本价值观念？????????
A 尊重人???? B 信任和支持???? C 参与???? D 控制与强制
组织发展的价值观包括：“尊重人、相互信任和支持、权力均等、正视问题、参与”等。有效的组织不强调等级权威和控制，而是强调权力均等。因此，选D 。
2.90年代初，西方出现了一场声势浩大的“企业再造”的运动，核心思想是??????? 。
A 企业组织扁平化??????????? B 企业组织的柔性化
C 企业组织的分立化????????? D 企业组织的网络化
“企业再造”运动的
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