士力架校园活动.ppt

我们还拥有常年的店促执行经验 严格的质量控制管理体制 Page ? * Page ? * 统一招募标准 性别/年龄/学历 工作经验: 身高形象 专业技能： 综合素质(综合表达能力，逻辑思考能力，组织的认知度和理解度等） 语言要求： 从工作角度考察做类似工作的时间长度、时间远近、变换工作的频率、变换单位的频率、原就职公司的文化和管理水平 考察个人的岗位职责:是协助还是主责？究竟担任何种角色？有哪些成绩 样例 Page ? * Page ? * 客户经理 区域执行经理 客户 市场部 执行督导 客户 销售 促销员 1.提供相关产品资料 2.提供执行手册 3.集中培训 5.专案培训，考核及现场演练 7. 抽查 4. 抽查 客户代表 6. 抽查 质量监控部 Page ? * 汇总并反馈周报表/周小节 记录并短信上报销量 活动执行中每天 时间管理 客户 客服部 区域执行经理 执行督导 促销员 支持文件 日销量表 核对并反馈前日销量 周销量表/周小节 周一16:00前 核对并反馈前日销量100% 汇总并反馈前日销量 周一18:00前 周二16:00前 每周一18:00前 每周二18:00前 每周三18:00前 检查并反馈周报表/周小节 核对并反馈周报表/周小节 Page ? * 销量涨跌分析（具体说明每家店的情况） 促销员表现 积极性/沟通能力/产品知识/违纪情况及处理（具体说明每家店的