鲁能山水资料绿城营销中心薪资体系.docVIP

鲁能山水绿城营销中心薪酬体系 岗位设置 人员配置 薪酬结构 原基本工资 现基本工资 原绩效工资 现绩效工资 住宅提成 商业提成 客源分成(推荐:成交) 原超额完成部分 现超额完成部分 原完成 指标 现完成指标 原未完成指标 现未完成指标 案场 案场经理 2 基本工资+提成 1500 1500 \ \ 0.15‰ 0.3‰ 0.13‰ 0.26‰ 0.08‰ 0.2‰ \ 销售组长 2 1000 1000 \ \ 0.25‰ 0.025‰+1.6‰ 0.2‰ 0.02‰（案场）+1.6‰（自身） 0.15‰ 0.015‰+1.6‰ 1.8‰ 平分 置业顾问 14 680 680 \ \ 1.5‰ 2‰ 1.3‰ 1.6‰ 0.9‰ 1‰ 1.8‰ 平分 后台管理 后台主管 1 基本工资+绩效 \ 650 \ 1300 \ \ \ \ \ \ \ \ 客服专员 2 \ 450 \ 1150 \ \ \ \ \ \ \ \ 销售后台 1 360 360 870 970 \ \ \ \ \ \ \ \ 按揭专员 1 450 450 1050 1150 \ \ \ \ \ \ \ \ 产权专员 2 450 450 1050 1150 \ \ \ \ \ \ \ \ 合同专员 1 450 450 1050 1150 \ \ \ \ \ \ \ \ 备注 1.本体系自3月12日起执行；2、销售