实施过程以及主要成效的总结报告-海南大学.docVIP

PAGE 4 实施过程以及主要成效的总结报告 本项目自立项以来，项目组织人组织成员积极投入项目的实施中，管理目标责任具体落实到各个成员，得到海洋学院制药工程系的师生全力配合，提供便利条件，目前已经基本按原计划完成项目各项工作。 实施的主要工作： 1、与海南康芝药业股份有限公司海南大学-康芝药业产学研基地、分别与先声药业股份有限公司、海南双成药业股份有限公司、海灵药业股份有限公司和万特制药（海南）有限公司建立海南大学海洋学院药学实习基地，计划与海南全星药业（集团）有限公司建立海南大学海洋学院药学实习基地，共建立海南大学海洋学院药学实习基地5个，在建设基地1个。 2、建立了大学生实习教学体系及其运行机制： 每年11~12月份企业 每年11~12月份企业资深专家专题讲座 6月份邀请各基地企业到海南大学召开宣讲会 大一新生 大二学生应聘联合培养生 大三学生应聘生产实习、毕业实习生 专业课程实习 大三学生 每年7月份以后进行生产实习、毕业实习（实习时间至少2个月） 大四学生 就业 毕业生 每年5月份的认知实习 大二学生 图 1 大学生实习教学体系及其运行机制 每年的11~12月份邀请企业资深专家面向大一新生作专题讲座，让学生了解医药行业现状和前景，引导学生树立人生目标、学习目标和制作学习规划等，5月份组织大二学生到实习基地进行认知实习，让学生对各个基地有感性的认识和对医药生产的初步认识，结合专业课程，组织大三的学生到基地进行专业课程实习，6月份邀请各基地企业到海南大学面向大二和大三的学生召开宣讲会，招聘联合培养生和生产实习及毕业实习生，学生应聘联合培养生或生产实习和毕业实习被录用后，于7月份开始进入基地企业进行实习，实习时间不得少于2个月。如果实习期间表现优秀的学生，根据双向选择原则，学生可申请就业于实习单位，且毕业后直接转为实习单位的正式员工，无需再经过试用期。 3、邀请了先声药业股份有限公司总经理郦志远先生面向大二和大三的学生做题为“情商是成功的助推器”的专题讲座，在专题讲座上郦志远先生介绍了先声药业股份公司规模、运营管理、企业文化、优势特点等，然后以具体实例讲述情商的概念、情商在工作中的作用、如何融入企业集体中、如何发挥自身才能等等，最后给学生介绍应聘面试的技巧等，学生反映普遍良好，认为通过讲座对医药职业有更清晰的认识，对医药企业有了更深入了解，对未来不再懵懂，对就业更充满自信。 4、制作了海南大学海洋学院药学实习基地宣传示教片，为学生在实习前对基地有初步的了解和认识，再经过认知实习，让学生充分了解各实习基地的特点，根据需求选择基地进行生产实习和毕业实习。 项目实施所取得的主要成效如下： 1、共建立了海南大学海洋学院药学实习基地5个，为学生实习提供优越的生产一线现场环境，为实践教学提供硬件设施保障。依托实习基地，学生的实习效果得到大幅度提升： （1）依托所建立的实习基地组织学生进行认知实习，认知实习质量得到很好的提升。组织了2009级83位学生到各基地进行认知实习，由各基地资深的企业专家进行介绍，如到海南康芝药业有限公司进行了认知实习时，由该公司的监事会主席何子群先生带队先是对该公司颗粒制剂自动化生产线进行观摩学习，该生产线年产20亿袋，是亚洲产能最大、自动化程度最高的颗粒剂生产线，之后何子群先生为学生召开了见面交流会，会上，何子群先生为学生介绍了康芝药业有限公司公司概况、康芝精神、企业经营理念、管理理念等，会议最后阶段进行企业领导与学生就就业、生产、企业管理、实习、企业生活等方面进行了热烈的交流讨论，同学们都说受益匪浅，取得良好的教学效果。 （2）依托所建立的实习基地进行生产实习和毕业实习，学生实习选择性更高，学生实习时间更长、学生实习待遇更好、实习效果更佳。共建立了5个实习基地，实习单位数量的增加，学生实习的选择空间得到扩大。今年共25位学生依托所建立的实习基地进行生产实习和毕业实习，其中先声药业股份有限公司、海灵药业股份有限公司、康芝药业股份有限公司和双成药业股份有限公司分别招聘实习生7位、10位、4位和4位，学生实习时间也由原来的2周延长到了2个月以上，有15位学生现今仍在基地中进行实习并在进行毕业（设计）论文实验，部分表现优秀的学生毕业后可以直接转为公司的正式员工。实习时间的大幅度的延长，大大提高了学生生产实践动手能力和职业适应能力。同时实习时间的延长，解决了之前企业因学生实习时间过短，对企业贡献小，企业人才培养费用较高等原因而不愿招实习生的难题。因学生可较长时间在同一单位进行实习，深受企业的欢迎。学生实习期间待遇较为丰厚，如到先声药业股份有限公司实习每月生活补贴1100元，提供午餐，在海灵药业股份有限公司实习每月生活补贴1000元，也提供午餐等。生产实习和毕业实习质量也得到了大幅度提高，所建立的实习基地基本都采用轮