学生岗前实训管理办法.docVIP

　 　 甘肃畜牧工程职业技术学院 学生岗前实训管理办法 学生岗前实训是教学计划的重要组成部分，是实践教学的重要环节，是教学活动的延伸。为了贯彻“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学宗旨；践行“职业教育就是就业教育” 、“以能力培养为本位”的办学思想，在完成好校内实训教学工作的基础上，进一步加强岗前实训的组织和管理工作，以保证岗前实训的质量和安全，特制定本办法。 一、实训目的 1.培养学生综合运用所学专业知识，增强分析问题和解决实际问题的能力； 2.把所学知识、技术与社会生产实际紧密结合，培养学生在生产、服务、技术、管理第一线从事本专业工作的综合能力，提高学生培养质量，增强竞争能力； 3.培养学生爱岗敬业，艰苦奋斗，热爱劳动，遵纪守法，团结协作的优良品质和求真务实的工作作风； 4.使学生了解社会，了解国情，树立正确的世界观、价值观、人生观和为人民服务的思想，培养学生良好的社会公德和职业道德。 二、组织领导 成立岗前实训工作领导小组，组长由院长担任。副组长由主管教学和主管就业副院长担任。教务处处长、招生就业处处长、学生工作部部长和各系（部）负责人任成员。其主要职责是：进行就业指导教育、组织召开就业洽谈会、研究部署实训安排、制定管理、考核细则，安排实训指导教师，负责实训日常管理等事宜。 三、实训管理 1.根据教学计划规定安排学生岗前实训工作。也可根据用人单位的要求，报请实训领导小组批准后做出适当调整。 2.学生岗前实训工作实行实训与就业相结合的原则。学生就业工作由招生就业处统一安排，实训工作由各系（部）具体负责组织实施，实训单位由各系（部）与招生就业处共同研究确定。采取集体组织与学生个人联系相结合的形式，以集体组织形式为主。 3.学生个人联系实训单位的，须本人提出书面申请，家长签字，接受单位出具接受函，经系（部）审核，实训工作领导小组批准后方可离校实训，并按学院实训要求在指导老师的统一指导下完成实训各项实训任务，提交《学生实训鉴定表》、《学生实训月报表》及论文、实训报告等材料。 4. 无论是学院安排还是学生个人联系实训单位，均要与用人单位签订实训协议。学生要与学院签定实习（就业）协议，相关系(部)应与实训单位协商签订实训协议。协议内容应包括双方权利、义务、实训期间的待遇及工作时间、劳动安全、卫生条件等，并符合劳动法律、法规规定。 （1）不得安排学生从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 （2）实训期间的工作时间，按《劳动法》及国家有关规定执行。 （3）实训单位应对学生进行实训前的技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。 （4）实训单位给学生所付劳动报酬（除生活费外）由学院统一管理，实训结束后，根据学生实训期间的表现，由系（部）按《学生实训期间劳动报酬评选发放细则》，系部评出等级，以奖学金的方式发放给学生。 5.各系（部）要为学生指定实训指导教师。集体实训的学生由系（部）统一安排实训指导教师，分散实训的学生由系（部）划片安排指导教师。或者由学院聘请的实训指导教师指导实训。原则上高职生指派专业教师现场指导，负责学生毕业论文的选题和实训指导工作，中职生安排班主任为指导教师。 四、实训实施 1.实训准备? 实训前，各系（部）除与实训单位签订实训协议，还应会同实训单位制订符合实际、切实可行的实训计划，必要时编印实训指导；磋商落实学生食宿、技术讲座、资料供给等事宜；学生与实训单位和学院签订实训协议；毕业班班主任和实训指导教师召开主题班会，安排实训单位，组织学习实训计划，明确实训内容和要求，并对实训总结、毕业论文（设计）等工作做出具体安排。 2.实训动员? 实训前，由教务处、招生就业处、学生工作部、各系（部）组织学生召开实训动员大会，对学生进行实训动员。学习相关文件，明确实训目的和任务，进行安全教育，宣布实训要求等。 3.实训检查? 实训期间，高职生每月、中职生每两个月向指导老师汇报实训情况，填写《学生实训月报表》，实训汇报情况作为评定学生成绩的重要依据；实训指导教师和班主任应以各种方式与学生保持密切联系，掌握学生动态，了解学生情况，解决学生实际困难；教务处和系（部）可选派实训指导教师（班主任）巡回检查，指导、处理实训期间遇到的困难和问题。实训工作领导小组视情况进行检查，发现问题及时解决。 4.实训总结? 实训结束后，指导教师写出工作总结，各系（部）结合学生实训的具体情况，写出毕业生实训工作总结，肯定成绩，总结经验，找出问题和不足，研究解决问题的步骤和方法，使得毕业实训工作不断改进和提高。 五、实训考核 1.实训期满，学生应按规定时间返回学校，各系（部）要及时安排做好毕业论文交流(设计)、实训报告的考核，检查和验收实训成果。学生应呈交实训单位的书面鉴定和实训周记，系(部)负责收回，作为评定学生实训成绩