员工培训管理系统软件项目管理(精).docVIP

软件项目管理课程设计报告 题目:员工培训管理系统 学生姓名:傅湘黔 学号: 201017010220 专业班级:计科10102班 指导教师:梅晓勇 完成时间: 2013.9.6 这次软件项目管理的设计包括了制定项目目标,分析功能需求,项目进度管理和项目成本估算等内容。 第一大部分是对整个项目的描述,第二大部分是项目任务书,第三大部分是项目进度计划,第四部分是项目成本估算。 在项目概述中对整个项目内容背景进行描述。 在项目任务书中陈述了项目目标和功能要求等基本问题,对整个项目进行了整体上的规划。 项目进度计划部分是相当重要的一个部分,在这部分中我把项目的进度进行了分解,将每个任务的时间都安排分配好,估计好工期。对项目的时间进行了整体的估计。然后用project生成甘特图和网络图清晰的表现。 成本分析预算也是一个比较重要的部分,这部分在前一个内容下进行操作,对项目的工作成本进行了估算,分配人力物力等资源,对整个项目的的支出和收入进行计算。 通过这次的项目设计对项目管理的流程有了一定的了解。 1.项目概述 (4 2、工作任务(Statement Of Work,SOW书 (4 (一项目目标 (4 (二功能要求 (5 2.1系统功能分析 (5 2.2系统功能模块设计(划分 (5 2.3与其它系统的关系 (6 2.4数据流程图 (6 2.5系统功能描述 (6 (三性能要求 (7 3、项目进度计划 (8 一、分解项目工作 (8 二、项目工作关系表 (9 三、具体工作分解 (10 四、项目甘特图 (15 五、网络图 (18 六、里程碑事件 (20 4、项目规模成本估算 (20 一、计算开发成本 (21 (1资源分配表 (21 (2成本预算表 (22 二、计算管理、质量成本 (23 三、直接成本 (23 四、计算间接成本 (23 五、计算总估算成本 (24 六、项目报价 (24 5.总结 (24 员工培训管理系统 项目计划书 1.项目概述 本系统为企业员工培训信息管理系统,通过该系统,使企业员工培训管理工作系统化、规范化、自动化,从而达到提高企业培训管理效率的目的。采用的开发工具是Microsoft Visual C++6.0。企业员工培训管理系统能够对企业员工基础信息、员工档案浏览、员工资料查询、员工资料统计、日常记事、通讯录、数据库备份和还原及清空等进行管理。及时了解各个培训环节中信息的变更。管理人员必须以管理员身份登录,保证了系统的安全性。系统的总体任务是使企业员工培训管理人员可以轻松快捷地完成对员工培训管理的任务。有利于提高管理效率。 2、工作任务(Statement Of Work,SOW书 (一项目目标 《员工培训管理系统》是员工培训动进行综合管理的平台系统,是一个公司培训信息化的基础信息平台。它要完成公司管理层、培训老师、培训职员等日常工作学习、管理、咨询等任务。其目的是共享学校各种资源、提高公司培训的工作效率、规范公司员工培训的工作流程。 整体要求: 1系统要求提供培训老师工作平台和培训职员工作平台。 2系统要求有严格的权限管理,权限要在数据方面和功能方面都有体现。 3系统要求有可扩充性,可以在现有系统的基础上,通过前台就可加挂其他 功能模块。 (二功能要求 2.1系统功能分析 员工培训系统需要实现的主要功能包括: ●企业总体培训课程的设置和安排。 ●允许员工根据自己的情况选择合适的课程和上课时间。 ●对选课结果进行统计报表。允许员工对最后选课结果的查询。 ●培训考核成绩的输入和查询。 ●员工培训效果的综合报表。 ●员工个人信息的修改。 2.2系统功能模块设计(划分 本系统涉及到员工和培训管理部门之间的交流,因此需要根据用户的不同分成两大功能模块。这两个模块的功能和使用的权限完全不同。本系统功能模块如图1所示。 图1 2.3与其它系统的关系 员工培训系统可以为员工素质技能的评价提供可靠的依据,是职务评定的一个参考信息源。系统本身需要用到人事管理系统中的员工基本信息和部门信息等辅助资料,这些数据可以通过数据库直接读取。 2.4数据流程图 2.5系统功能描述 2.5.1选课培训课程模块 具体功能分析 1能查询课程表 2能选择课程 3能删除选择的课程 2.5.2设置课程模块 具体功能分析 1能查询课程表 2能删除某门课程 3能更新某门课程 4能添加某门课程 2.5.3用户信息修改模块 1员工能修改查看自己的信息 2培训中心能够查看员工信息 2.5.4考核成绩查询模块 员工能够查询自己成绩 2.5.5选择结果管理模块 培训中心能对选择的结构进行管理 2.5.6统计报表模块 要求能够将学生的成绩选课结构等统计成报表 (三性能要求 系统应满足并行登录、并行查询的速度要求。其中主要内容包括: 1保证1000人以上可以同时登录