后勤服务保障工作总结【推荐】.docVIP

精品文档 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 PAGE1 / NUMPAGES19 后勤服务保障工作总结【推荐】 导语：后勤服务保障工作总结怎么写?下面小编为大家整理相关文章，欢迎阅读!希望对大家有所帮助! 　　后勤服务保障工作总结一 20XX年是深入贯彻十八届三中全会精神，全面深化改革的重要一年，也是机关后勤服务中心创新工作机制、勇于推进理论和实践创新的攻坚之年，一年来，在新区党工委、管委会的正确领导下，在新区有关部门的大力支持下，中心以十八届三中全会精神为统领，紧紧围绕新区工作会议精神，坚持“大后勤”服务理念，严格执行“八项规定”，狠抓工作创新，狠抓作风建设，扎实做好后勤保障与服务，取得了阶段性进展。 　　(一)深入开展群众教育实践活动，推动后勤工作全面发展 一是真抓实干促进改革创新。坚持把思想学习作为一项重要任务，深入学习十八届三中全会精神，以改革思想武装干部职工头脑，坚定群众观点，实践群众路线，树立“前台”意识，重点围绕新区办公用房紧张、调整接待工作、食堂精细管理、服务班管理、车改等年度重难点工作深入研究，结合工作实际，创新工作措施，制定具体的实施方案，确保后勤保障服务取得实效。 二是严格落实“八项规定”改进工作作风。坚持厉行节约，反对铺张浪费，严格对照规定的具体要求，狠抓工作落实，严格执行节日纪律规定，简化公务接待礼仪，降低接待标准，精简会务布置，严格车辆管理，大力推进“光盘”行动，严格控制“三公”经费开支，不断完善相关制度体系，加强精细化管理，加强制度约束力，严格执行财务核算制度，确保机关高效正常运作的同时完成各类经费压缩的目标任务。 三是深入一线调研广泛听取意见。中心领导班子以身示学，积极到三办、行政服务大厅、机关食堂、服务班等一线深入调查研究，组织专题座谈、实地调研、民生体验行动等30多场，面对面听取广大干部职工关于食堂管理、班车服务、工会工作等方面的意见建议，不断畅通意见反馈渠道，共收集到群众提出的各类意见和建议61条，为落实群众教育路线整改工作提供了重要依据。 　　(二)加强班子队伍建设，不断增强后勤保障能力 一是领导带头突出示范引领作用。以开展群众路线教育实践活动为契机，中心领导班子成员身体力行、率先垂范，做好密切联系群众，转变工作作风的模范带头作用，狠抓队伍中存在的“四风”问题，切实整治“慵懒散奢”不良风气，抓好问题整改落实和制度建设，确保后勤服务更加优质，保障更加到位。 二是后勤队伍综合素质不断提高。通过干部大会、民主测评的方式，保证公平公正，今年以来新增入职职员1名、招聘雇员6名，后勤队伍得到进一步充实和优化。同时积极探索新的队伍管理方式，开创业务主办岗位，把优秀干部安排到重点、难点工作岗位上锻炼，并且科学合理使用雇员指标、特殊岗位指标，着力培养中心优秀的临聘人员，给予成长平台和发展空间，干部队伍的整体素质得到提高。 三是支部作用和服务意识全面加强。中心现有干部职工105人，其中党员27人，占总人数26%、培养发展对象3人、入党积极分子3人，向支部提交入党申请书的先进分子10人，支部规模得到了进一步充实和发展。同时以党的群众路线教育实践活动为契机，全年组织党员干部集中学习活动18次，观看红色专题影片8部，制作学习台账20期，编写学习简报17期，累计发放213本读物，有效强化党员意识，增强党性观念。 　　(三)强化后勤保障工作，切实提高服务质量。 1、会场及领导服务 一是圆满完成各类会务安排。认真做好会务协调工作，确保会议场所安排、氛围布置、空调音响保障、车辆接送、会场服务等部署到位，全年完成会议接待1803场次，其中普通会议1525场，电视电话会议48场，大型会议230场。在会场服务过程中，服务班以热情主动、细心周到的服务得到了各级领导的肯定。 二是业务水平和队伍凝聚力不断提高。灵活实行服务班调岗制度，加强新入职员工业务知识培训，有效帮助新员工适应工作、提高业务能力，同时组织拓展训练活动，让服务班全体成员深刻了解自身存在的缺点及不足，加深对自我的认识，充分认识到团队协作的重要性，让全体成员能够在日常的工作中，继续发扬团队协作的精神，分工协作，齐心合力完成领导安排的各项任务。 2、财务管理 一是推动财务精细化管理，确保收支管理规范透明。积极执行公务卡结算制度，做好日常的资金收支、财务报账及记账工作，一年来，审核原始单据264850多张，处理会计凭证2750多张，办理银行支票业务553多张，通过国库支付共2167张，退回假发票或不符合标准的发票245张，合计