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某知名光电企业考核专管员岗位说明书 岗位名称 考核专管员 岗位编号 所在部门 人力资源部 岗位定员 直接上级 人力资源部主任 工资等级 直接下级 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 负责公司员工考核和培训管理工作，员工职业生涯规划及部门内勤工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责员工培训管理 工作时间百分比：30％ 工作 任务 根据各部门需要，制定公司培训的年度计划并做出相应的月度计划，报批上级主管领导 频次： 执行具体培训计划，组织相关员工参加 频次： 员工培训记录登记 频次： 员工培训效果评估 频次： 职 责 二 职责表述：负责员工考核工作 工作时间百分比：50% 工作 任务 编制员工考核制度 频次： 监督执行各部门员工考核制度的实施，并统计考核结果 频次： 公开考核结果，并负责向有疑意的员工解释 频次： 根据考核结果和考核制度，提出处理意见 频次： 职 责 三 职责表述：负责员工职业生涯规划工作 工作时间百分比：10％ 工作 任务 制定公司职级晋升制度 频次： 根据培训和考核结果，提出员工晋升意见 频次： 负责员工职级晋升制度的解释 频次： 职 责 四 职责表述：负责部门内部的内勤工作 工作时间百分比：10％ 工作 任务 编写部门内部规章制度 频次： 部门质量体系和5环境体系的相应文件记录 频次： 职责五 职责表述：完成部门领导布置的其他的工作