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职位说明书 基本信息 职位名称：业务副总经理（大区级）/业务总监 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：大区业务部 直接上级：大区分部总经理、总部业务部 编制日期：2005.1.18 职位目的 根据公司长远发展战略目标，统筹管理分部业务，实现与总部业务同步发展 岗位职责 描述 负责根据公司总体业务目标和要求，制定分部业务经营计划； 负责执行总部的经营指标及管理业务部、企划部、卖场管理部、配送中心 负责重大业务的谈判、媒体谈判及对各品类采购合同、媒体合同的调整、审批； 负责督导各品类开发新的商品并进行可行性分析，确定营销计划； 负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案； 负责审核业务部各项用款计划； 负责组织并制订业务系统年度、季度、月度各项工作计划，并监督实施； 负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，通过整合供应商、媒体及其它社会资源，不断提高公司的市场份额、知名度和美誉度，实现双赢的目的； 负责及时管理残次及滞销、积压商品的库存情况，并监督各品类经理及时清理，保持库存商品合理化； 10、负责卖场整体规划、各品类商品布局； 11、负责配送中心、业务部的沟通协调，确保商品及时入库及安全准时送达到消费者； 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 本科以上学历 硕士 工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验 技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人 个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神 职位说明书 基本信息 职位名称：业务经理 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：业务副总经理（大区级）/业务总监、分部业务副总 编制日期：2005.1.18 职位目的 岗位职责 描述 负责根据分部的经营目标和方针及业务授权标准，拟定各品类商品的经营政策，负责各品类商品合同谈判，确定本品类的经营品牌； 根据公司销售任务，分解、细化各品类部任务并确保任务完成； 负责开发、引进新商品； 负责供应商关系维护，不断巩固和发展与供应商的合作关系； 负责对各品类商品销售情况进行分析，提出整改的意见； 负责对各品类残次、滞销、积压商品的处理； 负责对进货渠道进行评估，确保公司获得最优惠政策及最优性价比的商品并进行包销、买断、定制型号的谈判，争取公司利润最大化； 负责制定商品库存计划，调整商品库存结构，确保库存商品合理化； 负责制定各品类商品的供货及零售价格； 10、负责对各品类商品的合同完成进度进行跟踪、总结并及时调整； 11、负责对各品类部业务操作过程中发现的问题提出解决方案； 12、负责对各商店各品类商品的展台布局情况的审核、商品出样的审批、促消费的下达。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 本科以上学历，工商管理、物流管理、市场营销等相关专业 工作经验 3年以上零售业或相关行业工作经验 1年以上同等岗位工作经验 技能与能力 熟练掌握商品采购管理、市场营销等相关专业知识，较强组织管理能力 较强的策划与执行力，具备长远战略眼光，较强开拓创新能力 个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神 能承受较强工作压力 职位说明书 基本信息 职位名称：品类业务主管/专员 职位编号： 职位层级： 职位类别：业务类 职位等级： 所属部门：分部业务部 直接上级：分部业务部业务经理 编制日期：2005.1.18 职位目的 积极配合本部门工作，实现分管品类商品的销售与利润目标 岗位职责 描述 配合品类部经理与供应商进行合同的谈判； 负责商品的市场调研工作，提出本品类商品经营品牌的建议； 负责处理残次、滞销、积压商品，并及时调整库存结构； 负责严格把握商品进货渠道，负责制定商品进货的品牌、型号、数量、价格等； 负责控制本品类商品的进、销、存情况，合理制定采购计划； 负责开发新商品，充实、丰富商店的卖场空间； 负责市场调研结果的确认并跟踪解决，确保公司的零售价格优势； 负责对商品的供货价格进行分析，确保公司商品的供货价格更具有竞争力； 负责合同内各项收入的收缴工作； 10、负责制订商品的价格文件； 11、协助财务部门对税票进行及时催缴； 12、负责对本部门上报的各种报表、数据进行审核； 13、负责对本品类商品卖场布局进行规划并上报； 14、负责对本品类商店主任的培训工作。 任职资格 内容 必备条件 期望条件 教育水平 大专以上学历，工商管理、物流管理、市场营销等相关专业 本科或以上 工作经验 3年以上零售业或相关行业工作经验 1年以上同等岗位工作经验 技能与能力 较强的策划与执行力，具备长