中山大学本科招生工作研究项目管理暂行办法.doc

—PAGE 2— —PAGE 1— 附件2 中山大学高校管理研究课题管理办法 （2017年3月修订） 总 则 第一条 为进一步加强中山大学管理研究工作，促进学校管理工作水平的提高和管理创新，推动科学管理和规范管理的研究，特制定本办法。 第二条 高校管理研究课题体现公平竞争、规范管理精神，择优立项。 第三条 研究课题的立项按照突出重点、兼顾一般、扶持青年管理人员开展工作探索的原则，设立重点、一般和青年三类资助项目。 第四条 教师发展中心负责课题的申报受理、评审、立项、管理工作，统筹组织实施高校管理研究课题的各项相关工作。 选题与申报 第五条 课题申报者需为中山大学机关和直属单位在岗管理人员，学院（含直属系）和附属医院的在岗管理干部；青年项目的申报者和主要参与者的年龄不超过35岁。不符合条件的申报者，其提交的课题申请不予受理。 第六条 课题选题以我校管理改革和发展、创新人才培养的实践问题为研究重点，需具体、明确，有一定实用价值，能积极推动学校管理实践创新。 第七条 学校亟需研究的少数重大课题，校领导决定开展研究，或经专家组审定，由教师发展中心单独委托立项。 第八条 课题每年申报、评审一次。立项课题研究期限一般为一年，确有必要可申请延迟结项，研究年限最多不超过两年。 第九条 课题负责人需真正组织课题研究的全过程，并承担该课题的实质性研究工作。每次申报主持一