员工补贴管理制度(修订稿).pdfVIP

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2019-06-18 发布于中国
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员工补贴管理制度(修订稿).pdf

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网页资讯视频图片知道文库贴吧采购地图 | 百度首页登录加入VIP 意见反馈下载客户端 6/17/2019 员工补贴管理制度（修订稿） - 百度文库首页分类精品内容申请认证机构合作频道专区会员中心百度文库教育专区职业教育其它 ********有限责任公司 ********有限责任公司员工福利管理制度（暂行）员工福利管理制度（暂行）一、目的：为完善公司员工薪酬福利管理制度，调动员一、目的：为完善公司员工薪酬福利管理制度，调动员工工作积极性，保持员工队伍的长期稳定性，按照国家有关工工作积极性，保持员工队伍的长期稳定性，按照国家有关劳动人事管理政策规定，结合公司实际情况，特制定该制度。劳动人事管理政策规定，结合公司实际情况，特制定该制度。二、范围：二、范围：（一）员工与公司签订劳动合同；（一）员工与公司签订劳动合同；（二）员工在职在岗正常工作；（二）员工在职在岗正常工作；（三）符合该制度的条件和要求；（三）符合该制度的条件和要求；（四）试用期员工不在本规定补贴范围之内；（四）试用期员工不在本规定补贴范围之内；（五）特殊员工经集团公司领导批准后方可享受补贴。（五）特殊员工经集团公司领导批准后方可享受补贴。三、职责：三、职责：（一）集团公司领导：负责本制度的批准和补贴费用的（一）集团公司领导：负责本制度的批准和补贴费用的审批。审批。（二）办公室：（二）办公室： 1.负责本制度的编制、报批、颁布和实施。 1.负责本制度的编制、报批、颁布和实施。 2.对员工进行与本制度有关的培训讲解。 2.对员工进行与本制度有关的培训讲解。 3.对各部门实施本制度的状态进行监督和解释。 3.对各部门实施本制度的状态进行监督和解释。 4.总结本制度实施过程中的适宜性、有效性因素的变化 4.总结本制度实施过程中的适宜性、有效性因素的变化情况及时进行修订。情况及时进行修订。 - 1 - - 1 -