公司有业务处置权人员持廉洁从业教育培训合格证书上岗管理制度-Microsoft-Office-Word-文档.docVIP

公司有业务处置权人员 持“廉洁从业教育培训合格证书”上岗 管理制度 则 总 第一章 为加强公司党风廉政建设，提高有业务处置权 第一条 人员廉洁从业的自觉性，进一步加大对有业务处置权人员的 教育管理，促进正确履行职责，减少和杜绝违规违纪问题的 发生，特制定本制度。 第二条 有业务处置权人员范围。 有业务处置权人员是指在公司工程、设备、检修、物资 等方面招投标和采购；备品备件、硅钢销售、工程、财务、 质检、验收、人力资源管理等关键岗位工作，具有承办、推 荐、审核、验证、鉴定等重要职责，且权力比较集中，管理 责任比较大，易发职务性违规违纪问题的管理及操作岗位工 作人员。 有业务处置权人员需持“廉洁从业教育培训合 第三条 格证书”上岗的要求。 建立思想防线，是管住自己，达到廉洁自律、廉洁从业 要求的基本点，也是关键点。思想防线的建立，来自组织教 育、自我学习和感悟。公司有业务处置权人员必须要经过公 司纪委组织的廉洁从业教育培训，并考试、考核合格，取得 “公司廉洁从业教育培训合格证书”。今后新人上岗前，必 须取得证书，持证才能上岗。 本制度的适用范围为公司各部室、作业部、作 第四条 业区。 职责分工 第二章 公司纪委负责《公司有业务处置权人员持“廉 第五条 洁从业教育培训合格证书”上岗管理制度》的修订、培训、 实施、检查，并纳入对各单位落实党风廉政建设责任制的考 核。 按照“谁主管、谁负责”的原则，根据业务分 第六条 工和管理层次，各单位负责持证上岗要求的落实。 操作岗位有业务处置权人员的日常廉洁从业教 第七条 育管理由各单位负责。 培训和取证管理 第三章 廉洁从业教育培训的主要内容： 第八条 （一）公司廉洁文化、廉洁理念的内容； 法律条文、包括党纪条规、廉洁从业的具体要求，（二） 企业制度的相关要求； （三）公司有业务处置权人员行为规范要求； （四）廉洁从业与个人发展、家庭幸福的内在联系。 程序，“公司廉洁从业教育培训合格证书”取得 第九条 上岗资格证书的年审工作： （一）通过考核，各级主管部门及纪检监察机构认为可 以在有业务处置权岗位上工作； 分及以上；90（二）通过考试，考试成绩在 分及以下的，安排89（三）未通过考试，考试成绩在 ，并50%继续学习和补考。补考仍未通过的，扣当月奖金的 要求单位调整岗位； （四）签署“廉洁从业承诺书”； （五）由公司纪委下发“公司廉洁从业教育培训合格证 书”； （六）“公司廉洁从业教育培训合格证书”有效期为一 年，次年以继续教育的形式，按照取证的方式进行年审。每 期，对有业务处置权人员开展有针对性地集中廉洁3-4年分 从业教育和培训，合格者得到认定，证书继续有效。 第十条持“公司廉洁从业教育培训合格证书”上岗的 管理： （一）各单位纪委及专兼职纪监干部要建立有业务处置 权人员培训教育、日常管理等档案，建立和完善有业务处置 权的岗位及其人员的数据库，并将有关情况报公司纪委备案； （二）各单位纪委及专兼职纪监干部要掌握机构、岗位 变动情况，进行动态管理； （三）各单位保证参加取证培训人员的报名、出勤；组 织新上岗人员参加岗前廉政培训、取证； （四）公司纪委负责培训、取证的组织。 “公司廉洁从业教育培训合格”证书的取证 第十一条 教育培训，是对有业务处置权人员的普及和基本教育，要求 从业人员百分之百参加。公司和总公司纪委、党校、检察院 联合组织的“有业务处置权岗位人员培训”是对部分有业务 处置权人员的提高教育。 则 附 第四章 制度由公司纪委负责解释。本 第十二条 第十三条 制度自下发之日起执行。本 制度的附件有：本 第十四条 附件：公司有业务处置权人员持“廉洁从业教育培训合 格证书”上岗管理制度流程图， 公司 年月日 合格证书 教育培训 廉洁从业主题词： 管理制度 年月日印发 公司办公室 份3 共印 附件： 公司有业务处置权人员持“廉洁从业教育 培训合格证书”上岗管理制度流程图