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十堰武当山机场管理有限公司部分岗位 招聘公告 十堰市位于湖北省西北部，汉江中上游，是鄂、豫、陕、渝毗邻地区的区域性中心城市。全市国土面积2.4万平方公里，总人口350万。十堰武当山机场是国家“十二五”规划批准的支线机场，是湖北省“十二五”时期唯一新批新建机场。机场距十堰市城区中心约15公里，离武当山景区约20公里，规划设计飞行区标准为4C级，机场预计2015年10月左右通航。 根据机场生产运营需求，对部分岗位实施公开招聘，具体公告如下。 一、招聘岗位、人数及条件 本次面向社会公开招聘，共计10名人员，具体招聘岗位、人数及招聘条件如下： （一）电力及助航灯光员（4名） 要求：1、男性，年龄26周岁以下（1988年12月31日之后出生）； 2、全日制高校专科（含）以上学历，电力或电气工程专业； 3、身体健康，无色盲，无违法犯罪记录； 4、具备一年（含）以上实际电工工作经验，持有国家驾驶证书、机场助航灯光员等级证书或高低压电工操作证书者优先，年龄可以放宽至28周岁（1986年12月31日之后出生）。 （二）地面服务部配载员（2名） 要求：1、民航全日制高校专科（含）以上学历，运输类或管理类专业； 2、年龄26周岁以下（1988年12月31日之后出生），籍贯为十堰市（含各县市区）； 3、身体健康，无违法犯罪记录； 4、具备机场客运员证书或客运配载证书的优先。 （三）地面服务部商务接待员（4名） 要求：1、高校专科（含）以上学历，女性，年龄23周岁以下（1991年12月31日之后出生），籍贯为十堰市（含各县市区）； 2、身体健康，无色盲，无违法犯罪记录； 3、身高165㎝以上，形象气质良好； 4、普通话流利，具备良好的沟通协调能力； 5、有较强的工作责任心和良好的服务意识。 本次招聘，研究生学历的，年龄条件可放宽至28周岁（1986年12月31日之后出生）； 持有民航相关岗位证照的，年龄可以适当放宽。大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（）查询认证的学历。“全日制”学历，特指国家统招普通高等全日制教育学历。 二、招聘程序 本次面向社会公开招聘，具体招聘程序如下： （一）报名办法 1、报名截止时间：2015年1月20日 2、报名方式： 报名采取投递“电子邮件”和“纸质信件”（二选一）的方式进行。电子邮件标题或纸质信封上请注明“姓名+学校+应聘xx岗位”字样（受理简历以报名时间截止时实收邮件、信函为准）。如发电子邮件，建议将证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰，放于文件夹压缩后发送，并及时进行电话确认。 通信地址：湖北省十堰市经济开发区许白路军久巷6号（威超伦工业园6楼）十堰武当山机场管理有限公司 邮编：442000 接收报名资料的电子邮箱：sywdsjc@163.com 联系人：王部长 联系电话：0719-8452883 3、报名时须根据自身情况严格按以下要求提供资料： （1）应聘报名表1份（见附件1），个人简历1份，1寸免冠登记照1张，有效身份证件复印件1份。 （2）应届毕业生（2015年7月前取得岗位要求学历毕业证书者），须提供在校成绩单和高校毕业生就业推荐表复印件、《教育部学籍在线验证报告》（自行在中国高等教育学生信息网下载打印，样式见附件2）各1份。 （3）如应聘人员持有英语水平考试证书的，需提供成绩单等资料复印件。 （二）资格审查 招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，在参加笔试前一天进行资格现场审查，审查内容为应聘人员提供资料的原件。 （三）招考流程 1、笔试。按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，由招聘工作办公室统一组织。对通过资格审核的人员，如果岗位报名人数超过1：3，则进行笔试；未超过1：3直接进入面试。参加笔试的，根据笔试成绩，以1：3比例确定进入面试人选。 2、面试。机场公司组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。 3、体检、政审。根据综合成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），择优确定进入体检和政审的人选。最后由机场公司研究确定，聘用人选。 4、报到上岗。拟聘人员按规定时间，凭相关证明到机场公司报到，签订相关实习、培训及聘用合同。 三、聘期及待遇 （一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。 （二）新招聘员工通航前按十堰武当山机场管理有限公司薪酬规定享受相应待遇；通航后，按照委托湖北机场集团经营后公司相关规定享受相应待遇。 四、其他 （一）对应聘者及其家属故意提供虚假信息报名，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，取消其应聘资格。