企业策略资料策略人力资本管理跟公司治理完善.docVIP

★★★文档资源★★★ 内容摘要：公司治理的完善程度是建立现代企业制度的关键，也是进一步健全我国证券市场功能、建立现代市场经济的微观基础。本文在对西方人力资本理论和马克思主义人力资本思想进行概述的基础上，剖析了人力资本在完善公司治理中的功能，探讨了人力资本管理思路及措施，以期为完善我国公司治理提供借鉴。 　　关键词：证券市场 上市公司 公司治理 人力资本 　　 　　公司治理问题是现代企业制度建立的关键环节，而公司治理归根结底是如何完善激励与约束机制，其中人力资本管理是完善激励与约束机制的重要问题。因此，本文认为，公司治理的完善与人力资本管理有密切的关系。 　　 　　人力资本理论概述 　　 　　对人力资本的重视与管理源于人力资本理论的形成与发展，西方人力资本理论的形成与发展可划分为三个阶段：古典人力资本理论阶段、现代人力资本理论阶段和当代人力资本理论阶段。古典人力资本理论的历史渊源可追溯到18世纪中叶的欧洲，著名的古典学派代表亚当?斯密（Adam Smith）在1776年出版的《国富论》（the wealth of nations）一文中提出了初步的人力资本的概念。随后，约翰?穆勒、阿弗里德、马歇尔等学者从国民财富和教育投资等角度对人力资本的概念、内涵、作用等做了大量开创性的研究。20世纪50—60年代，明塞尔、舒尔茨、贝