基层以上工会女职工组织规范化建设考评标准.doc

PAGE PAGE 9 附件1 基层以上工会女职工组织规范化建设考评标准 单位名称： 项目 考 核 细 则 分值 自查分 考评分 （一） 领导 重视 全会 支持 15分 1、同级工会重视支持女职工工作，女职工工作与工会工作同步部署、同步检查，并纳入同级工会年度目标考核。 4 2、女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席担任，或按照相应条件配备专职女职工委员会主任，享受同级工会副主席待遇。女职工委员会主任应提名为同级工会委员会或常务委员会候选人。 4 3、工会相关部门支持配合女职工工作，研究制定涉及女职工工作相关文件、政策、规定时听取女职工组织的意见。 3 4、女职工工作经费列入同级工会经费预算。 4 （二） 组织 健全 20分 5、基层工会中有女会员10人以上的建立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。 4 6、女职工组织建设实行动态管理，建立台账，内容含女职工人数、组织建设情况、干部配备情况等。 3 7、女职工委员会与工会组织同时筹备、产生和报批，并按时换届。 4 8、女职工组织组建率2011年达到90%，2012年达到95%，2013年底实现全覆盖。 10 9、每年至少召开一次女职工委员会议，总结上年女职工工作，研究部署新一年工作。每半年至少向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告一次女职工组织工作情况。 3 （三） 制