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2017 年度目标责任书（模板） 2017 年公司实施中心总监负责制。为明确管理职责，提高公司经济效益，确保全年工作任务完成，特 制定本目标责任书。 一、执行时间： 2017 年全年 二、工作职责（自行填写） ： 三、考核内容及记分标准： 1.KPI 指标（权重 70 ％） 序 目标名称 指标值 配 项目定义 记分标准 完成情况 得分 号 分 1 人员到岗及时 ≥90 ％ 50 以人事部收到各部门人员增 达到 90％记满分，低于 率 补单（离职单）作为开始时 90 ％按实际完成率记 间 , 以报到入职时间为结束 分。 ( 高层岗位 6 个月 时间。 到职， 中层岗位 3 个月