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?班主任 月份考核表
为全面落实班主任管理办法，充分发挥班主任在学生教育管理中的主导地位，我校将实施班主任工作精细化考核，以充分调动班主任的工作积极性和创造性，推动学校内部管理制度向精细化化过渡，特制定班主任量化考核实施细则。
项目
考核内容
分值
班主任得分
师德
表现
分
30
分
1、校内外形象良好，无不良影响，否则扣1-5分。
2、校园内能遵守校纪校规，认真履行学校工作安排，团结同事，顾全大局，对学校安排的工作，能认真做好落实，不推诿、不拖延，不生是非。否则扣2-8分。
3、爱护关心学生，不打骂，不歧视，不体罚，否则扣4分。
4、能按时跟班，做到勤检查，勤督促。否则扣2-5分。
5、管理班级，有思路，有办法，有措施，班风良好，否则扣2-5分。
6、上课时间，不得使用手机拨打、接听私人电话。使用一次扣1-3分。
30
丁元春
温秀琴
王红英
赵
亚
丽
常
规
管
理
70
分
1、能按时上交班级各种活动记录和材料。
3
2、各种记录（班会、安全）齐全、班会每周1次，有学生个别谈话，记录质量好，无应付现象。否则扣2-8分。
6
3、坚持开好晨会，能对当日工作进行要求安排，对昨天工作进行简单小结，不敷衍应付，否则每次扣2分。
6
4、班内有班干部，组织健全，班干部培养良好，能开展各自工作，班内学生自管秩序良好。否则，扣2-6分。
6
5、班内学习风气浓厚，早读学生能自觉读书，午饭时间学生能自觉完成作业，不在教室吵闹。午休期间，秩序良好，教室安静。否则，扣2-8分。
8
5、教室内各种资料，作业本存放整齐，教师讲桌干净整洁，无杂物。否则扣2-5分。
5
6、早上、中午班主任要亲自指导学生清扫班级环境及教室卫生，未打扫或者打扫拖拉，不彻底，扣2-5分。
5
7、班级地面卫生保持好，无任何纸屑、杂物。墙面标语干净整洁，无灰尘，班内学生个人卫生良好。学生桌框干净整洁，否则扣2-5分。
5
8、平时班主任要加强学生的安全教育，防止意外伤害事故的发生，并认真填写好安全（每周一次）。否则扣2-8分。
8
9、班主任平时要加强爱护公共财物、节约水电的教育，教室内不开无人灯，放学后教室门窗能及时上锁。否则扣1-2分。
3
10、经常和学生家长取得联系，能与家长随时沟通，协调。否则扣1-3分。
3
11、教室环境布置合理，主题明确，内容丰富。
3
12、班内学生行为举止文明，在校园内有礼貌，不说脏话，不追逐打闹。
3
13、班级图书柜干净整洁，图书摆放整齐，有借阅。否则扣1-3分。
3
14、班内学生学说普通话氛围浓厚，校园内，上课期间，能用普通话。
3
得分
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