西安二季资料度人才供求分析.docVIP

西安市人才市场2011年第二季度供求指数分析 ? ? 一、第二季度基本概况 ? 1、人才供求总量 2011年第二季度，共有2985家用人单位参加西安市人才市场组织的各类招聘活动，共提供就业岗位49400余个，求职人数100000余人。职位供求比为1:2（职位为1，求职人数为2），初步达成意向人数35893，达成意向率为36%。 ? 2、招聘单位情况 从招聘单位分类统计来看：民营、私营、个体企业占总数的55%，股份制企业占27%，外商独资、中外合资企业占12%，事业单位、国有企业占2%，其他类企业占4%。 ? ·用人单位性质分布一览 私营和个体企业???????? 1658家 事业单位和国有企业????? 64家 股份制企业? ?????????? 801家 外商投资企业?????????? 348家 其他类型企业?????????? 114家 ? ? ·热门行业、职位一览 排名 前十位的热点行业 前十位的需求职位 1 餐饮/酒店/娱乐/服务业 销售 2 零售/商贸//物流 服务人员 3 计算机/网络/通信 机械加工/机械制造 4 生产/加工/制造 行政／人事／后勤 5 医疗/制药/生物工程 会计／出纳／财务经理 6 房地产/建筑/建材/工程 采购/仓储/物流管理 7 电子技术/半导体/集成电路 软件/网络工程师 8 金融/银行/投资/基金/证券 电子元器件加工 9 教育/培训/咨询 广告设计/平面设计/美工 10 广告/媒体/艺术 工程造价/工程监理 ? ? 二、供求情况分析 （一）企业情况分析 1、民营、股份制企业成为招聘市场上的“主力军”据统计，二季度共有2985家单位参加西安市人才市场组织的各类招聘活动，其中民营企业有1658家、股份制企业有801家，两者占招聘单位总数的82%，成为招聘市场上的主角，提供就业岗位31713个，占到了招聘需求总数的64%。 经过几年发展，民营、股份制企业已逐步成为中国经济发展的重要助推器，在人才市场的各类招聘活动中，民营和股份制企业也一直是招聘的“主力军”。首先，民营企业在国家各项政策支持引导下，企业发展迅速，人才需求量不断增加；其次，基础岗位流动性较大，需要在招聘市场上继续寻找适合自己的人才；再次，民营和股份制企业的岗位几乎涵盖了各行各业，岗位需求面广泛。主要基于以上三点，使得该行业人才需求量持续加大，招聘活动频繁。 ? 2、国有企业、事业单位的关注度持续较高国有企业、事业单位以其特有的特点持续受到了求职者的追捧。调查结果显示，求职者在应聘过程中除了关注薪酬待遇、个人发展的同时，也较为关注工作的稳定性，而国有企业、事业单位的就业机会，也持续成为求职者关注的对象。 ? （二）行业情况分析 1、餐饮、酒店、娱乐、服务业需求量月月独占鳌头从上半年数据显示，餐饮、酒店、娱乐、服务业行业需求量一直很大，上半年共有2010家以上行业的企业参加各类招聘活动，占招聘单位总数的23.56%，这一数据基本与去年同期持平。这主要是由于本地餐饮、酒店行业的发展迅猛，与其配套的旅游、服务行业也同步发展，使得该行业的人才缺口持续增大，这也导致了以上行业的企业不惜花重金招揽人才；同时此类企业招聘职位的涉及面较为广泛，包括市场、行政、管理、客户服务、营销等领域都需要大量人才。 ? 2、IT、电子、通信类企业用人条件不断调高从西安市人才市场数据显示，信息技术和互联网行业主要的热门岗位有软件产品市场营销、软件工程师、软件测试人员、网络游戏设计等，而且对求职者的素质要求都比较高。一般来说，大都要求求职者的学历在本科以上，2-3年左右相关工作经验，技术类岗位则要求更高，例如网络安全顾问、网络软件研发等职位则要求硕士以上学历，而且要3-5年工作经验。 ? 3、金融、银行、投资、基金、证券行业需求量有小幅上升金融业是位列国家重点投资的十大行业之一，各金融企业纷纷利用国家的支持政策，大力发展，广招人才，不断进行人才储备。证券、银行是金融行业中用人缺口较大型企业，例如：银行信贷、国际金融、资本运作、金融法律、理财师等人才，就成为各大证券、银行争夺的焦点，同时外资金融企业不断进驻，促使该行业人才的争夺更加激烈。 ? 4、房地产、建筑、建材、工程行业中高级人才抢手随着西安市的发展和城市建设步伐的不断加快，各类建筑项目急需大批的高素质工程技术人才参与其中。随着房地产业的发展，也带动了与之相关的房地产开发、咨询、物业服务、租借、转让等行业迅速发展。从二季度数据显示，房地产、建筑、建材、工程行业在招聘数量上一直稳居前十位，占到招聘岗位总数的6.2％。 中高级人才的短缺，已逐步制约了房地产及相关行业的持续发展，尤其是具备一定的职业职称或资格，同时具有理论水平及丰富的实践经验和较强的组织能力的复合型中高级管理人才更为紧缺。从二季