华润万家专场招聘会实施方案.docVIP

2014年华润万家专场招聘会实施方案 目的及意义 华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业集团，同时也是中国最具规模的零售连锁企业集团之一。其中超市业务已连续多年位居中国连锁超市第一位。晋江安海新店将于2014年上半年开业。 随着新门店的成立，人员需求量曾大，加上招聘高峰期新春招聘会的结束，人员的招募工作难度较大。为了满足人才梯队建设，保证企业正常营业，并对公司品牌进行宣传，提高在同行业的影响力，以达到宣传、招聘效果，真正服务广大晋江人民大众，特举办此专场招聘会。让华润万家真诚的服务团队真正地走进千家万户。 招聘对象 本次专场招聘共提供200余个岗位，主要以收银员、营业员、防损员为主。 可挖掘潜在就业求职者人员 农村富余劳动力、下岗失业人员 主办单位 晋江市人力资源市场 华润万家 招聘会时间、地点 时间：2014年3月29日，星期六 地点：晋江市人力资源市场二楼 招聘会主题 2014年华润万家专场招聘会 招聘宣传词 真诚你我他，华润进万家！ 与您携手，改变生活！ 专场招聘会实行方针 从企业的招工的岗位、招聘人数、员工福利分析如下： 岗位为一级普工类无经验要求无性别要求，那我们的广告宣传就应集中目标。由于企业提出的员工福利比较优越（五险一金、包吃住、年终奖，做满一年5天年假，1000元春节过节费，）更有利于我们宣传。所以我们把招工人群定格为初、高中、中专毕业生，与一些无经验的失业人员（女性比例会比较高） 中专、高中、初中校园传播，可以通过收集校园活跃度高的群、微博散布招聘会信息、收集校园手机号进行语音提示、可以与校方沟通直接介于招聘会信息、网吧附近传发宣传单，与网吧沟通安放招聘会宣传海报（地点集中在安海周边，其次在晋江务工区密集地区） 无经验失业人员，可以通过收集地区话务消费一般的电话号码进行语音提示、在商业圈进行发放宣传单、（地点集中在安海周边，其次在晋江务工区密集地区）电话号码收集50000个前一个星期拨打、宣传单5000张前五天发放 广泛宣传曝光可以通过晋江电视台每天黄金时间段播放（招聘会前一个星期）一天3个黄金时间段发布2次连续5天、晋江报纸刊登如泉州晚报、东南早报、海峡都市报、晋江经济报在报刊的市民身边事专页、招聘专页刊登5天 网络媒体宣传如地方媒体网站、论坛，平潭人才网也是不错的网站主页或信息业进行发布 官方网站微博每天围绕招聘会进行发布转载 招聘展板安放：可以校园附近路口或与校方沟通在校园宣传栏放置、菜市场附近、交通主干道以横幅形式放置 由于招聘岗位比较偏向于女性，所以为了吸引求职者可宣传到场就有小礼品赠送（如：女性小化妆品等250份后来者没有最好是发完了，乐观表示到场人员超出企业提供岗位的人数）、求职成功后凭公交车发票及企业证明进行往返报销（限晋江市周边镇街道公交车、晋江市青烟区出租车报销） 3、物品准备及现场布置 制作准备招聘会物品清单，并在专场招聘会前一天，提前准备好招聘会相关物品。 大型拱门。内容：2014年华润万家大型专场招聘会 指引牌（签到处、咨询处、简历填写处、礼品发放区、休闲区、卫生间） 提前整理专场招聘会会场，位置以企业专场招聘会区位置为主，张贴华润万家招聘简章，在招聘会场张贴海报横幅，确保会场干净整洁，此招聘会的前一天下午完成。 招聘会场音响及多媒体设备安置，并事先准备好企业宣传短片，方便在招聘当天进行播放宣传。 准备招聘会所需的材料（笔、纸、文件袋、餐券，矿泉水、求职登记表等，抽奖材料） 提前联系餐饮店安排午餐，保证午餐供应的卫生、干净、整洁、及时。 现场执行 总服务台：工作人员2名。工作任务：为企业和求职者提供专场招聘会期间的向导服务，以及各种宣传资料、用餐及水的发放，并接待求职者现场求职简历的填写，抽奖等事宜。 礼仪接待员：3名，1名主要在一楼接待求职者引导求职者到市场二楼参加专场招聘会，外派人员到人流密集的区域进行宣传单发放，。 会场维护员：1名。工作任务：负责招聘会场多媒体设备视频宣传、会场物品维护及会场秩序安全。并负责招聘会期间现场拍照，报道等相关事宜。 招聘会要求与注意事项 1、整个招聘会活动的统筹安排必须严谨有序； 2、工作人员招聘会期间必须佩带工作证，实行签到制度，不得缺席； 3、保证招聘会期间的秩序； 4、确保参会人员在整个招聘会期间要保管好自己随身所带的物品，讲文明、讲卫生，共同营造良好的招聘环境。 招聘会经费预算 支出项目 开支标准 数量 合计（元） 备注 语音提示 0.1元/条 5000 宣传单 0.2元/张 1000 电视台播放 2500 报纸刊登 4500 媒体网站发布 展板、横幅 1000 餐费饮用水 300 拱门费用 200 1 200 材料打印费 0.1元/张 100 人工费 100 5 500