本科自考工资管理复习提纲.docVIP

第一章　工资的概念、性质、职能及其重要性 第二章　现代市场经济工资理论 第三章　短期工资决定及政府对工资的影响 第四章　社会工资差别 第五章　马克思按劳分配理论及按劳分配原则 第六章　按劳分配在我国社会主义市场经济中的实现 第一部分　1-6章工资收入理论与分配政策 第七章　宏观工资水平的决定因素 第八章　工资管理体制 第九章　国家对工资水平的宏观调控 第十章　过渡时期政府对企业工资总额的调控 第十一章　企业合理人工费用的计算与人工成本控制 第二部分　7-12章国家对工资收入水平、工资总量的宏观调控，以及对合理人工费用的计算 第十二章　企业内部工资分配概要 第十三章　工资等级制度 第十四章　确定合理工资等级结构的基础工作评价 第十五章　工资形式与工资支付规定 第三部分　12-15章企业内部的工资分配 第十六章　各类非国有企业的工资收人及收益分配 第四部分　16章各类非国有企业的工资及收益分配 第十七章　国家机关公务员的工资制度 第十八章　现行的事业单位工资制度 第十九章　机关事业单位工资总额管理 第五部分　17-19章机关、事业单位的工资制度及工资总额管理 第二十章　各类人员的工资待遇 第二十一章　工资计划与工资效益评价 第二十二章　我国人民的生活水平 第六部分　20-22章日常工资工作 第一章：工资的概念、性质、职能及其重要性 第一节 工资的定义及有关工资的几组概念 1、工资