员工手册资料-最终版.docVIP

目录 绪论……………………………………………………………………………………………………………………………………2 总则……………………………………………………………………………………………………………………..3 服务纪律、礼貌…………………………………………………………………………………………………..3 人员招聘入职………………………………………………………………………………………………………4 薪资……………………………………………………………………………………………………………………..4 考勤制度……………………………………………………………………………………………………………...6 休假………………………………………………………………………………………………………………………7 请假………………………………………………………………………………………………………………………7 年终考核………………………………………………………………………………………………………………8 奖惩……………………………………………………………………………………………………………………..8 离职……………………………………………………………………………………………………………………..10 福利、保险…………………………………………………………………………………………………….11 安全、卫生…………………………………………………………………………………………………….11 附则……………………………………………………………………………………………………………….13 绪 论 公司简介 总则 目的 树立公司制度，建立健全组织功能，依据《中华人民共和国劳动法》及地方政府相关法规制定本管理制度。 适用范围 本守则适用于所有员工，其中包括受聘于本公司从事工作获得报酬的正式人员、适用人员。 定义 本公司员工的服务纪律、礼貌、职薪、考勤、工作时间、休假、年度考核、福利保险、安全卫生等事项，除法令及劳动合同（含保密协议及培训协议等）另有规定外，悉依本守则办理。 职责 此规定由公司行政人事部执行，各部门需给予配合。 服务纪律、礼貌 各级员工应遵守公司一切规章制度及上级命令。 各级员工除因出差或因故请假外，均须遵照规定时间出勤。不得无故旷工、迟到、早退。 办公室职员作息时间：上午 8:30-11:50 午餐 11:50-12:20 下午12:20-17:00 一线员工工作时间：上午 8:30-11:30 午餐 11:30-12:00 下午12:00-17:00 员工应认真工作，提高技能，保证品质，节约物料，降低成本；并因保守职务或业务上的秘密。 各级员工对主管人员交办的各项工作，应竭诚接受切实执行，不得借故推脱。 各级员工除因正当履行职责外，不得对外使用本公司的名义。 各级员工应言行谨慎，摒除一切不良行为，确保本公司秩序和信誉。 各级员工应爱护公物，不得浪费、损坏、变化或私用，如有损坏或遗失，公司视情形追究其责任。 员工未经核准，不得擅自带厂外人员入厂区参观。 员工未经核准，不得擅自携带公物出厂；私有物品出厂时应主动出示并接受警卫人员或行政人员的检查。 员工不得携带违禁物品及易燃、易爆物品进入厂区。 员工在工作时间内未经核准不得接见亲友或擅离工作岗位，如确因重要私事必须会客时，经部门主管核准后，可在警卫室或指定区域会客，每次会客时间不超过15分钟。 本公司员工上班应遵照公司的规定穿着工作服，佩戴安全防护用品。 各级员工在工作和生活中，应注意礼节，使用礼貌用语，平时多说“您好”、“请”、“对不起”。 工作中上下级、同事间应互相尊重，友好相处。 在公众场合，上下级之间不允许公开顶撞，维护主管权威。 电话礼仪 客人来电时，应注意礼貌礼节，电话在三声响铃内拿起，接听电话是应主动说“您好，腾冉”，如有长期来往客户或是重要客户，为避免转接麻烦，可将自己的分机或直线号码告知对方。 转接他人电话时，应留下对方的公司名称、姓名、电话，再以便签或口头方式告知对方要找的人。 在工作期间长时间接听私人电话，或发私人短信影响工作者发现一次给予警告，第二次罚款10元/次，第三次记一次大过。 严禁利用公司电话进行私人通话，一经查出，将按通话产生的话费金额双倍惩罚。 严禁在非吸烟区、厂房及公司班车内吸烟，有违反规定者罚款50元/次。 上网规定 严禁在工作时间内上网聊天、上不法网站，由部门主管或经理协助行政人事部监督，第一次追究个人责任并罚款10元/次，第二次罚款20元/次并追究部门主管责任，第三次罚款50元/次，追究行政人事部门及部门主管或经理双重责任。 公司内严禁玩网络游戏，发现一次罚款100元/次，第二次罚款300元/次，第三次