研究生工资料作难问题决策分析.docxVIP

以价值为导向面向未来职业的个人决策分析 ——针对研究生就业困难背景 决策背景 1.1研究生就业现状特征 伴随着市场化经济，近些年来我国的高等教育体制发生了很大的变化，由“统招统分”的就业体制转变为“学校和各级政府推荐，学生和用人单位双向选择”的就业模式。从研究生招生规模来看，到2009年，全国硕士研究生的招生规模已突破四十万，是2000年的四倍左右。就业人数的急剧攀升和教育制度的变化，使得研究生的就业问题日益凸显。 1.2原因探索 研究生作为我国高层次人才的主要来源，一直是被受推崇的稀缺人才。然而现在的研究生就业前景却不容乐观，亟待解决。研究生就业问题是一个基于不同相关主体和不同制度下的综合性的社会问题。首先，表现为就业机会的减少。有关研究表明，十年前，研究生毕业时会有事业单位、大型国企或外企数个不错的单位可供选择。如今“皇帝的女儿不愁嫁”的时代一去不复还，机关单位在吸收了大量的人才后，编制逐渐满额，接受毕业生的能力逐渐减少。外企和国有企业也存在这些困难。其次，研究生工资额比较低。现在研究生的工资在一些竞争比较激烈的行业内，甚至跌破了2000元。这对苦读两年或三年的研究生来说无疑在心理上是很难承受的。 研究生就业困难主要是由以下几个因素产生的： 首先，从宏观层次来看，主要是研究生就业市场存在供给与需求严重失衡，供给过剩。现在中国的社会还是一个文凭通行的社会，无论是基于