医院科室资料人员量化管理的实施计划_8287.docVIP

医院科室人员量化管理的实施方案 县精神病医院 精神一科关于在岗人员量化管理的实施方案 ??? 加强我科质量管理和安全管理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案： 1:???? 量化的目的： 打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来，真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。充分调动全科人员的积极性和创造性，确保科内各项工作积极、稳妥、健康的发展。 2:???? 量化的对象： 1???? :科内所有医护人员（包括科主任、护士长）。 2??????????? 住院病人和家属。 3???????????? 医疗护理质量（包括业务学习）。 a)???????? 安全管理（包括安全设施）。 b)??????? 卫生质量。 c)??????? 医德医风建设。 3:???????? 量化的基本原则： d)??????? 人人平等，机会平等的原则。 e)???????? 不暗箱操作，公开、公正、公平的原则。 f)???????? 注重实际，审时度实的原则 。 4???????? 量化的方法： a)???????? 建立健全科内量化管理组织，管理制度。 b