一步步教资料你如何利用qq平台开展高效招聘.docVIP

如何利用QQ平台开展高效招聘 互联网对人们的影响和改变自不用多言，而那只小企鹅则让众多国人铭记。腾讯曾公布过官方数据同时在线的用户过4亿，这样大的一个群体，岂能从我们招聘官面前错过。笔者结合实际工作中的探索，和大家进行分享交流如何利用这个新的平台开展高效招聘。 准备工作 首先，当然是申请一个新QQ，免费的呵，同时用公司名作为QQ名字。这样有几个好处：一是避免个人隐私和公司信息混在一起，我是一直提倡公私分明。二是你加求职者的时候，会打消求职者的很多顾虑，你想如果有家公司告诉你加你进QQ，你看的网名是“小丸子”或“随风而逝”之类的，心中疑惑是不是很大，而如果是某某集团或某某公司人力资源部，则就是另一种感觉的，甚至还会感到公司的工作认真，对自己的重视。 根据笔者经验，大多数人在招聘官说明的前提下，都是很乐意加入公司的QQ，当然个别人会有所顾忌，这是建议你告诉求职者此举对他们的好处，如可以多了解公司信息，及时了解公司职位信息等等。 二、邮件式系统管理 QQ招聘和常规招聘形式一样，都要求发挥招聘官的铁齿铜牙的特长。同时，笔者借鉴邮件管理模式，系统化的对求职者进行管理。一般建议以附件形式发送，这样可以提高对方看到的概率。 第一封邮件 时间：加对方为QQ好友时 目的：感谢对方对公司的关注，初步介绍公司。 范例： 感谢你关注某某集团 XXX先生/小姐： 您好！感谢你关注某某集团，关注XX岗位