医护人员资料工作-家庭冲突跟生活满意度关系的研究.docVIP

医护人员工作-家庭冲突与生活满意度关系的研究 周碎叶 032800100056 摘要 目的：考察医护人员工作-家庭冲突与生活满意度之间的关系。方法：工作-家庭冲突问卷和生活满意度问卷对150名医护人员进行了调查。结果发现：(1) 医护人员工作－家庭冲突和生活满意度与性别、年龄、职称等人口统计学为变量存在一定的相关；(2) 医护人员的工作-家庭冲突状况与工作压力呈正向性的相关关系； (3) 医护人员的工作-家庭冲突与生活满意度的关系有着显著负相关关系；（3）降低工作-家庭冲突能有效地提高工作效率和生活质量，进而提高生活满意度。 关健词 医护人员 工作-家庭冲突 生活满意度 1 引言 工作家庭冲突，是指当来自工作和家庭两方面压力在某些方面出现难以调和的矛盾时，产生的一种角色交互冲突。也就是说，由于工作任务或者工作需要使个体难以尽到对家庭的责任或是因为家庭负担过重而影响工作任务的完成[1]。工作家庭冲突包括：工作-家庭冲突和家庭-工作冲突。工作-家庭冲突是指工作角色对家庭角色的影响，反映了工作对家庭活动的干扰，如在家中仍旧长时间地工作，参与家庭活动的时候仍旧考虑工作上的事宜，等等；而家庭-工作冲突是指家庭角色对工作角色的影响,反映了家庭活动对工作的干扰，如在工作的时候考虑家庭生活上的事宜[2]。国外的大量研究表明，工作家庭冲突与个体身心健康及许多工作、生活等相关变量之间有