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一起行政复议案引发的思考 北京市西城区卫生局卫生监督所 柯丹 【关键词】食品卫生监督、责令调离、乙肝两对半、行政复议 我国是一个乙肝大国，乙肝病毒携带者上岗经营直接入口的食品问题，在我们的日常监督工作中会经常碰到，监督员在办案过程中如何应对类似事件，这是一个长期的课题，专业法规的监督执法既要体体现出科技含量，又要准确地把握法律、法规。否则监督员就会在监督执法过程中畏首畏尾、裹足不前。 1材料与方法： 1.1来料来源：群众投诉 1.2方法：依据《食品卫生监督程序》进行监督检查 2案件始末 2006年10月的一天，西城区卫生局卫生监督所信息科接到群众投诉：某食堂工作人员王某曾患过肝炎，现肝功能结果有质疑，要求去监督检查。 2.1监督检查结果： 2.1.1王某持有某疾控中心发的健康证明。其化验结果：王某的乙肝表面抗原HBsAg(-)、e抗原HBeAg(-)、抗-HBs(+)、抗-HBc(+)、抗-HBe(+)。 2.1.2监督员根据王某的肝功能化验结果，依据《中华人民共和国食品卫生法》第四十七条责令该单位将王某暂时调离直接入口食品的岗位。 2.2该单位对王某作出了调离，致使王某与该单位产生了劳动争议。王某随即来到北京市卫生局要求对该调离案进行复议。王某的复议要求得到了北京市卫生局的受理。 3讨论 3.1王某的肝功能化验结果显示其*核心抗体抗-HBc(+)，说明肝炎病毒仍在体内复制，在一