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企业规章制度的写作格式 一、写作要求 1、订立规章制度必须做到“上有所依，下有所系”。 2、要正确使用语言——严肃规范、鲜明朴实、准确严密。 二、规章制度的种类 法规类：条例、规定、办法； 规章类：部门规章、类规章； 章程类：公司章程、董事会章程； 制度类：岗位责任制、规则、守则、规程、须知； 公约类 三、规章制度的特色 1、执行上具有强制性； 2、内容上具有周密性； 3、表达上具有条款性。 四、名称 制度：指企业全局性、大纲性的基本管理制度，由董事会批准施行； 规定（规程、细则、实施办法）：指企业业务工作细则，更多是指部门专业性文件，由总经理批准执行； 准则：指企业员工的行为规范，更多是对人的行为规定，由人力资源部制订，总经理批准施行，如员工手册。 五、格式 第一章 总则 第一条 目的与意义 第二条 简述本制度的内容 第三条 本制度名词解释 第四条 本制度适用范围 第二章 正文 第五条 第六条 …… 第三章 第 章 第 条 …… 第 章 奖惩细则 第 条 第 条 第 章 附则 第 条 本制度由 （机构）制订，报总经理或董事会批准后施行，修改或终止时亦同。 第 条 本制度由 （机构）负责检查与考核。 第 条 本制度施行后既有的类似制度即时自行终止。 第 条 有关本制度的特殊说明。 第 条 本制度自