一个知乎资料离职妹子的3年运营感悟.docxVIP

一个知乎离职妹子的3年运营感悟 离开知乎3年了。知乎越来越好了。虽然我离开的日子都已不活跃，也没有多少沉淀的关系，但是知乎的产品和运营机制，还是能给作者激励的。  对历史内容和人的传播  我不活跃的几年里，还是每天新增很多的粉丝，还有无数的私信和消息。而且这些都不是原有粉丝给我的消息。我知道这是作为曾经写过好答案的作者，知乎有机制让他们再次曝光：  1、新用户注册时的推荐：用户选择感兴趣的领域之后，会推荐领域下的优秀回答者。  2、好的内容并不依赖于时效性强的传播：  用户搜索的时候总会再次看到，而知乎的搜索框是那么显眼； 话题页面除了时间线的内容，还有最佳问答，最佳回答者；  3、以上都会带来再次的传播，首页时间线又发挥作用。  对优秀内容的激励  在知乎，只要你真的能写出一个好答案，即使你是一个普通人，没什么粉丝，获得曝光并不难，因为：  产品机制上加大新人被认可的可能性：  1、问题的关注者会给你赞同，带来传播  2、你被粉丝大的关注者赞同并不是一个小概率事件，因为内容和关系（人）的绑定不是特别强，一个大V，也有自己不擅长的领域，也会去赞同其他领域的好答案。  运营策略+算法推荐：  让新人的优秀答案更多的曝光，包括人工赞同、推荐到发现页面，官方微博传播等。  1、早期运营的时候，为了让优秀的新人能被认可，我是人肉识别器，看所有的新增答案，看到好答