1一道经典的测试沟通能力的面试题(题面加解析完整版)..docxVIP

一道经典的测试沟通能力的面试题 (题面 +解析完整版 你现在要去参加一次重要的面试 , 可因为走的太匆忙 , 快到了才发现自己穿了一 双拖鞋。 如 果回去换 , 已经来不及了 ,想再买一双呢 ,自己又没有带钱。 现在你发现 一个人刚买了一双 比较高档的新皮鞋 , 你估计能穿 , 而你身上只带了一个特地为爸 爸买的价值 20 元的打火机 , 于是你打算用这个打火机来换取穿一次他的皮鞋的机会 (只是穿一次 ,可是对方说 :1, 鞋是新买的 ,他自己都还没有穿呢 ; 2,他不用打火机 ; 3 害 怕你穿了不还。三个理由不愿 意跟你换 ,你怎么说服他 ? 这是一道由国内心理测评专家 “白玲 ”老师出的题 ,经验证能够非常准确的测出应聘者的沟通 能力。大家可以试试。稍后向大家公布判断标准。 其实呢 , 各位搞招聘同志的都知道 , 一道面试题成功与否不在他难不难。 而是通过他的回答 , 到底能否判断出他的沟通能力到底是 :高,中,低哪一层次。 要想准确的判断 ,光一次对话 ,一次解答还是远远不够的。需要大家不停的追 问。 追问的技术 ,才是招聘的难点所在。 好题是基础 ,会用才是关键。 收集好题是一部分 ,也要慢慢学会活用。大家说对吗 ? 题目设计思路与追问点 (精华所在 题目设计思路与追问点 (精华所在 在这里给出题目的一些参考评价系统 ,希望对大家有帮助 题目设计思路 测评对象