石油行业新-员工离岗内部退养暂行规定.docVIP

员工离岗内部退养暂行规定 ? 为进一步深化劳动用工制度改革，推进减员增效工作，确保实现XXX公司（简称油田公司）、XXX服务公司（简称油田服务公司）低成本发展战略，根据集团公司、股份公司关于离岗内部退养（简称内退）的有关规定，并结合XXX实际，制定本规定。 一、?? 内退范围和条件 在劳动合同期限以内、所在单位人员富余、工作岗位能离得开的油田公司、油田服务公司在册员工，凡符合下列条件之一者，可以安排其内退： 1、????? 距规定退休年龄（含国家、自治区规定的特殊工种提前退休年龄）5年以内； 2、????? 连续工龄男满30年、女满25年（不含折算工龄）； 3、????? 因病或非因工负伤，男年满45周岁、女年满40周岁，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级； 4、????? 因工致残或患职业病，连续工龄满10年，经劳动鉴定委员会鉴定，伤残等级为五至六级。 二、?? 内退办理程序 1、? 副处及以上干部内退分别由油田公司、油田服务公司党政联席会研究批准；副处以下员工内退，经所在单位研究同意后，分别上报油田公司人事处、油田服务公司人事劳资部批准，其中塔西南勘探开发公司副处以下员工内退，由塔西南勘探开发公司研究批准，并报油田公司人事处备案。 2、? 办理内退手续，签订内退协议。 三、?? 内退待遇及日常管理 1、????? 员工在内退期间，停发工资及津补贴、