市交通工会推介市交通科研所加强民主管理的经验.docVIP

PAGE PAGE 1 市交通工会推介市交通科研所加强民主管理的经验 5月23日，在武汉市交通工会干部培训班上，市交通科研所工会主席周翔同志介绍的本单位近年来加强民主管理，促进和谐发展的基本做法和经验，引起与会同志的积极反响，大家认为市交通科研所的经验，对推动市交委直属单位、特别是事业单位进一步加强民主管理有着较强的启示和借鉴作用。现特将周翔同志题为《加强民主管理，促进和谐发展》的发言推介给委属各级工会。 加强民主管理 促进和谐发展 市交通科研所 周翔 武汉市交通科学研究所是专门从事交通规划、设计、研究的公益型事业单位。现有在职职工38人，其中聘用职工2人，离退休职工23人，工会会员38人。近几年来，我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终坚持“以人为本，全面协调可持续”的科学发展观，始终坚持“科技兴所”、“人才强所”战略，充分调动全所干部职工的积极性、主动性和创造性，切实保障职工合法权益，发挥职工主人翁地位作用，努力提升本单位民主管理水平，为促进本单位改革、发展和稳定作出了积极贡献。在推行民主管理工作进程中，我们结合本单位知识分子密集和以科研人员为主体的特点和工作实际，积极探索民主管理工作的新思路、新方法，民主管理工作取得了一定成效。以下是我们在推进职工民主管理工作中的一点作法和体会。 一、推行民主管理是促进我所又好又快发展的必由之路 胡锦涛总书记在十七大报告中指出：扩大人民民主，保证人民当家作主。人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利。在当前以职代会为基本形式的职工民主管理制度，是我们党和国家推进基层民主建设，加强企业管理、促进企业健康发展的一项基本制度。特别是在党中央提出建设和谐社会战略任务的新形势下，职工民主管理制度的重要地位、作用显得更为突出和重要。我们在推行职工民主管理中，首先是提高对民主管理重要性和必要性的认识，在思想认识上着重把握好以下几点：坚持职工民主管理制度是由党和国家的性质决定的，是贯彻落实科学发展观的重要体现；坚持职工民主管理制度是维护职工合法权益、构建和谐社会的迫切需要；坚持职工民主管理制度是建设社会主义政治文明的重要内容；坚持职工民主管理制度适应了国际企业管理的方向，是企业管理的客观规律。基于统一的认识，所党委、行政、工会、纪委、共青团等各级组织始终坚持把强化班子成员民主管理意识和民主作风放在首位，纳入日常工作的重要内容，把职工民主参与意识纳入职工教育的重要内容。空前的民主氛围和全员积极高涨的参与热情，真正体现了科研所职工当家作主，也只有全所干部职工思想统一，民主管理工作才能做得更好、更扎实，发展才能更健康、更长久。　　 二、健全组织是夯实民主管理的重要基础 推行职工民主管理是工会组织的重要责任，也是工会一项长期艰巨的重要工作。近几年来，党委、行政和工会十分重视工会组织的建设，努力把工会建设成组织健全、作风民主、工作活跃的坚强队伍，不断增强工会组织履行职能的能力，为推行职工民主管理提供组织保证。组织健全是将民主管理渗透基层的基础，作风民主是搞好民主管理的关键，工作活跃是搞好民主管理的重要载体。基于这个思路，我们首先做了健全组织的工作。基于近几年来人员变动，工会组织不健全情况，2003年所工会进行了换届。2005年我们又根据单位内部机构的变化，将原来的2个工会小组增加到4个工会小组。完善新职工入会工作，使职工入会率达到100%。二是针对近年来新会员的增加和工会小组长换人后不熟悉工作的实际，我们举办工会积极分子和新会员培训班，对他们进行业务知识培训，进行作风教育。这对于他们无论是在今后的工会小组自身建设，搞好工会小组工作，还是增强职工的主人翁意识和责任感，在民主管理中使自己能够有序参与无疑是有益的。 三、完善制度是落实民主管理的重要保障 首先我们把制度建设作为推行民主管理的一项重要工作来抓，从制度建设入手，全面落实职工大会职能。2004年7月我们制定了《武汉市交通科学研究所职工大会实施细则》、《科室民主管理制度》。在制定《细则》中，我们着重把握好“四个坚持”：1. 坚持职代会制度职权上的落实。2. 坚持职代会制度形式上的创新。3. 坚持职代会制度方法上的改进。4. 坚持职代会制度内容上的丰富。使《细则》达到保障全所职工参与民主决策、民主管理和民主监督，增强职工的主人翁意识和责任感，充分调动职工的工作积极性和创造性，推进研究所的改革、发展和稳定的目的。二是认真学习宣传《细则》。工会及各工会小组认真组织职工认真学习《细则》，使职工了解其内容，操作程序，自身的义务及责任。三是在民主管理工作中