石家庄职新业技术学院辅导员考核办法.docVIP

石家庄职业技术学院辅导员考核办法 为了加强对学生的教育和管理，提高学生工作队伍整体的管理水平，全面的、科学的、客观的评价每一位辅导员的工作业绩，特制定本考核办法。 一、 考核范围： 除继教学院和软件学院之外的我院全体辅导员。 二、考核内容： 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。 （一）德 1、政治素质。能否坚持四项基本原则，思想上、行动上与党中央保持一致；具有较高的理论政策水平，能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决问题，努力贯彻党的教育方针，为培养社会主义事业的建设者和接班人勤奋工作。 2、思想道德。能否正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，遵循“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；为人师表、严于律已，具有较高的道德修养。 3、工作态度。能否安心和热爱本职工作，具有高度的事业心和责任感，积极主动地完成组织交给的各项任务，认真履行政治辅导员的职责。 4、工作作风。能否经常深入到班级和学生中去，及时发现和掌握学生的思想动态和学习情况；工作认真负责、任劳任怨、勇于批评和自我批评；关心和爱护学生，在学生中广交知心朋友；团结同志，富有合作精神。 （二）能 1、组织管理能力。主要考核其组织管理办法、水平和效果。 2、解决问题能力。主要考核其独立解决问题和处理问题的能力。 3、协调沟通能力。主要考核其人际交往和协调沟通的能力。 4、创新能