- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
筑龙英才网() 建筑招聘,一步到位!
千万建筑专业人士的网上家园
培训协议书
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
一、公司同意该员工?? ????赴 云南省邮电学校?学习 云南移动光缆线路初次维护人员认证培训 ,学习期自 2008 年 10 月 25 日 至2008 年 10 月 31 日,实计为期?6?天。
二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。
三、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、受训员工受训期内不享受年度休假。
五、由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
六、受训员工在学习期间,必须每隔 天向公司培训负责人书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工,其工龄在一年以内则由培训员工承担全部培训费用;其工龄在二年以内由培训员工承担培训费用的50%,其工龄在三年以内由培训员工承担培训费用的25%;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。受训员工所承担的培训费用由工资中逐月扣除。自培训结束考核合格后,拿证之日起,受训员工继续为公司服务一年后,公司将全部返还受训员工所承担的全部培训费用。
九、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。
十、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。
十一、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
云南振华邮电通信工程有限公司(签章): 受训员工签字:
身份证号码:
年 月 日 年 月 日
筑龙英才网()更多资料…
您可能关注的文档
最近下载
- 《战略人力资源管理》课件(共九章).pptx
- Sakura樱花Sakura樱花SCR-T301 说明书说明书.pdf
- 消防设施、器材维护管理制度(最新版).doc VIP
- 2024年杭州高级中学高一入学分班考试语文作文猜题及范文分析.pdf
- 2020污水处理厂风险评估报告.doc VIP
- 湖南省跨地区中等专业学校2024—2025学年高一上学期百校联考语文试卷.pdf VIP
- 人美版(2024)小学二年级上册美术第六单元 玩转光与影(第1~3课)教案.pdf
- 统编版一年级下册写字表字帖(200个汉字)笔顺+描红(2025年新版)黑色.pdf VIP
- VOC-3000F(19英寸 NMHC)操作说明书20181102.pdf VIP
- 考虑保供能力饱和效应的调节电源配置方法、装置及设备.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)