裕隆汽车的员工育训练.docVIP

裕隆汽車的員工教育訓練 第二十二條　等級：進階 資料來源：2008年裕隆汽車永續報告書 裕隆汽車秉持人性化管理，並創造一個自主學習的氣氛與環境，每年投資於教育訓練的費用約2000萬元，顯現公司對於人才培育與發展的重視 企業概述 裕隆汽車製造股份有限公司(以下簡稱裕隆汽車)，於2003年正式由裕隆汽車有限公司分割重組成立，與裕隆日產汽車股份有限公司組成裕隆企業集團。裕隆汽車所建構的汽車事業以提供消費者移動的便利性做考量，同時提高客製化產品能力以及發展汽車週邊事業。裕隆汽車目前提供的車種品牌為：NISSAN、INFINITI、RENAULT、UD、CADILLAC、BUICK、OPEL。近年，裕隆汽車更結合傳統的AUTO(Automobile)加上台灣IT(Information Technology)優勢，以及未來的ET(Energy Technology)科技，發展全球第一部智慧電動車，以LUXGEN自主品牌，帶領台灣製造晉升到台灣創造，進一步達到行銷全球的夢想。 案例描述 每年裕隆汽車投資於教育訓練的費用約2000萬元，平均每位同仁每年教育訓練費用超過1.1萬元以上，顯現公司對於人才培育與發展的重視，因為員工的進步就是公司的進步。針對新進員工安排系統性的褓母計畫，並依階層別規劃各方面訓練課程、同仁有相當多元化的學習管道，可參加內外部訓練課程、數位課程或在職進修，以提升專業技能。