嵊泗中学新教师岗位级别确定实施细则.docVIP

嵊泗中学教师岗位级别确定实施细则 （2005年7月嵊泗中学七届三次教代会修改） 一、为了更好地推动学校人事制度改革，调动广大教师的工作积极性，认真 履行教师岗位职责，敬业爱岗，根据《嵊泗中学津贴发放方案》（修改讨论稿）的 具体要求，特制定教师岗位级别确定实施细则。 二、教师级别的划分 在学校职称聘任的基础上，中学高级分为五档，中学一级分为四档，中学初 级分为三档。 三、高级教师岗位 进入高级教师岗位必须同时具备下列基本条件，并按较高要求的得分确定档 次： 高级Ⅰ档 得分≥95 高级Ⅱ档 85≤得分95 高级Ⅲ档 75≤得分85 高级Ⅳ档 60≤得分75 高级Ⅴ档 60分以下 1、基本条件： (1)年度师德考核均在合格以上 (2)年度任职考核均在称职以上 (3)普通话等级测试达到规定要求 (4)按规定参加高学历进修 (5)按规定参加电脑培训并取得相应合格证书 (6)按规定参加教师继续教育并取得规定学分 (7)每学年有一篇以上教学（教育）论文在校级以上发表或县级以上获奖 (8)每学年有一节县级以上示范课或校级以上教学专题讲座 (9)能承担学校研究性课程、校本课程、选修课的开设，各级课题的研究。 (10)能指导