新时期优秀青年干部成长规律的探索与思考.docVIP

PAGE PAGE 7 新时期青年干部人才成长规律的探索与思考 ——在宜宾县青年人才专题培训班上的讲课提纲 县委常委、组织部长 陈邦荣 （2013年9月4日） ?? 青年干部是党的各项事业不断向前发展的坚实基础和重要保障，培养青年干部人才是我们党的光荣传统和宝贵经验。党的十八大报告提出：加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长；中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心声，鼓励青年成长，支持青年创业。习近平总书记在今年全国组织工作会议上强调，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。青年干部人才的健康成长有诸多因素和内在规律，如何研究、把握这些因素和规律，更好更快地促进青年干部人才健康成长，是各级组织部门和青年干部人才十分关注的一个重大课题。今天，结合我自己的一些工作经历和体会，就“新时期青年干部如何成才”的问题，与大家作一个交流。 一、强化党性、提高修养是青年干部成才的立身之本 刘少奇同志指出，共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。这次我们组织大家到省委党校，集中11天时间进行学习培训，我们的重心和目的很明确，就是“加强党性锻炼，提高能力素质”。马克思唯物主义辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据。年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。”说的就是：了解别人、认识世界是一种智慧，但自知更重要；能够竞争，说明有力量，但自胜者才是最后的强者；强行者有志，强调的是实践、行动和作为。它告诉我们，人生应当自知、自胜、自强，要心存理想、甘守真朴、豪情满怀，只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气与世长存的人。作为青年人才，必须自觉加强党性锻炼，不断提高能力素质，把个人追求融入到党和人民的事业、融入宜宾县的科学发展、跨越发展中来。 （一）要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是加强党性修养的核心。现在的年轻干部，基本上是改革开放后成长起来的。与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够。年轻干部要担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼、坚定理想信念显得尤为重要。我们共产党人的理想信念，就是对中国特色社会主义道路、理论和制度的“三个自信”。坚定理想信念，是一个领导干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年，革命先驱李大钊同志在就义之前振臂高呼“试看将来的环球，必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在临刑时写下“砍头不要紧，只要主义真；杀了夏明翰，还有后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。在座诸位中80%以上都是中共党员，大家应该明白：政党是一个组织，进入组织要服从组织的纪律，讨价还价是不允许的，只有两个选择，或者退党，或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。 （二）要慎重对待权力。大家走上工作岗位后，都将承担或独立面对一些工作，这是责任，也就是我们常说的手中或多或少有些权力。作为“掌权人”，首先要弄清楚权力来自哪里？权力是属于人民的，应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者，所谓的掌权是代执行、是被授权、是被委托，我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用，私用即盗。我们不是权力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西，我们是授权使用，为什么给我们工资？工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，本着“有则改之、无则加勉”的态度，自觉接受群众监督，时刻把群众的冷暖放在心上，真心为群众做好事、办实事。 （三）要保持清正廉洁。清正廉洁，