社会保障绩效评价指标体系的框架.PPTVIP

第三部分 思考与练习 关键词 社会保障目标 社会风险评估 思考题 描述社会保障三个目标的内涵和外延 试述设计社会保障政策需要考虑的十二大要素 社会保障学课件 第四部分 案例分析 职工王某等1965年入伍，驻军在西藏的林芝、墨脱，1985年转业到重庆长庆机械厂。他们服役在海拔3500米的高原，当地干部可以55岁退休，他们不行，为什么？长庆机械厂说他们的军龄不能计算为连续工龄，对不对？ 评析 按国家规定军龄应在我们转业到地方工作后，与在地方工作的工龄合并计算的连续工龄。长庆机械厂不这么计算，是不对的，你们可以向重庆市劳动保障部门反映。 国务院办公厅1982年所发的36号文规定，凡在海拔3500米以上地区工作累计满10年不满15年的，退休费标准提高5%；累计满15年以上的，退休费标准提高10%。在4500米以上地区工作的，退休金增加100%，但是都不能超过本人工资。这是国务院对地方职工的规定。我不知道军队有无这样的规定，即使有，一般也只能适用于军队内部。 国家有关文件规定，常年在海拔3500米以上高山高原地区工作的工人符合年限要求时，可以在55岁退休（男），因此当地干部可以在55岁退休，是正确的。但未规定在部队服役，环境相同时，可否照此办理。由此，如果你们不具备其他特别条件，不能享受提前退休待遇。在高原服役的相关待遇，可