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用我们的努力为企业的发展增添一抹亮色 ——北京中科印刷有限公司2009年度 工会工作纪实 写在前面的话 2009年初，我公司工会新的工作班子组建完毕。 新班子该如何工作？班子成员都在思考。经学习，大家统一了认识，继而确定了今年工作的方向与目标，即： 一、统一认识，以满腔的热情投入工作。 二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作。 三、适时、适度开展活动，做到工作到位不缺位，工作实位不虚位，工作适位不越位，工作帮忙不添乱。 四、以真诚的服务换取员工的工作热情。 核心：一切工作围绕大局、服务于中心。 一、统一认识，以满腔的热情投入工作（1） 去年年末，继我公司行政班子、党委班子换届完毕，工会班子也进行了换届选举工作。 新班子超过70%是新人，其中有2人是不满30岁且学历较高的年轻人。 新班子新要求： 工会组织没有自己的利益诉求。工会存在的价值就是：通过我们的努力工作，确保公司利益、员工利益的满足与实现。工会最大的特点就是服务，要求每一名工会委员都要以满腔的热情投入到工作当中去，为广大员工服务，为公司发展服务。 一、统一认识，以满腔的热情投入工作（2） ?通过学习达到提高认识、统一认识的目的。 适时组织工会全体委员进行学习，了解工会工作的基本任务、工作常识等。 ?通过发挥工会委员的主观能动性达到提高工作热情的目的。 为制定一个好的工会全年工作计划，要求每个委员就自己分管的工作写出工作计划，最后经讨论，组合成一个完整计划。 ?通过压担子，激发每个工会委员的工作热情。 上一届，工会正副主席包办多； 本届，谁的工作谁主抓，减少包办。 一、统一认识，以满腔的热情投入工作（3） 适时召开工会工作会，部署全年工作。 公司领导班子成员悉数参加。 各分工会介绍本工会工作计划，互相借鉴，互相监督。 公司工会布置全年工作并对工会干部提出要求。 公司董事长讲话，既有表扬也有期望。 大家认为，今年的工会工作任务明确、内容充实、领导重视，为开展全年工作开了个好头。 一、统一认识，以满腔的热情投入工作（4） 加强制度建设。 为夯实工作基础，今年我公司工会在建章立制方面做了一些工作。 ?参照《中国科学院研究所综合管理条例》、《中国科学院北京分院系统研究所职工代表大会实施细则（试行）》的有关规定，重新修订了《北京中科印刷有限公司职工代表大会条例》。 ?结合新形势，重新修订了《北京中科印刷有限公司工会工作条例》 。 ?结合我公司目前劳资关系的具体变化，对《北京中科印刷有限公司劳动争议调解委员会工作条例》进行了简要修改。 一、统一认识，以满腔的热情投入工作（5） 加强组织建设，做好发展新会员工作。 我公司员工结构逐渐朝着年轻化、来源广泛化方面发展。为真正体现工会为广大员工服务的基本要求，今年将发展新会员的工作提上了议事日程（之前只吸收签长期合同的员工）。 条件：凡进入公司工作一年以上的（人员流动性太大的缘故），与公司签订了劳动合同的所有员工，在自愿的原则下都可以加入工会组织。 工作要求：要求各分工会加强宣传，使所有员工都了解入会的条件、工会组织的作用等，尽量吸收更多的员工（特别是外地员工）加入到工会中来。 目前这项工作正在稳步推进。 二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（一） 职代会与提案工作。 召开了三届二次职代会。 会前征集提案26件。 总经理做工作报告：介绍08年工作状况；介绍09年工作安排打算等；介绍08年职代会代表提案落实情况。 职代会代表讨论，对公司工作又提出了一些意见与建议。 效果：食堂管理有了很大的改观，由会前的意见颇多，到目前的几乎听不到意见。 二、围绕大局，全方位服务于公司的中心工作（二） 在工会的参与下，我公司生产作业部在年内开展了2次劳动竞赛活动。 第一次，旨在提高