浙江宝业建设集团有限公司岗位责任制.doc

PAGE PAGE 76 浙江****建设集团有限公司 总经理岗位责任制 Q/BY QEORS001-2002 1、目的和适用范围 1.1目的 为了明确本岗位的质量、职业健康安全、环境管理职责，特制订本规定。 1.2适用范围 本岗位责任制适用于本公司总经理对质量、职业健康安全、环境管理的工作岗位。 2、职责 2.1贯彻执行国家、地方有关质量、职业健康安全、环境、政策和法规，作为公司第一责任人，对公司的整个体系管理负全面责任。 2.2制定批准和发布实施本公司的《管理手册》以及管理方针和管理目标。 2.3任命管理者代表。 2.4负责对重大管理经营等工作的决策，对质量、职业健康安全、环境管理负主要责任，并把它列入议事日程，每月（季）召开一次工作交流会议，讨论全公司工程质量、职业健康安全、环境管理工作的动态，分析经验教训，解决存在问题。 2.5根据体系运行情况，负责组织机构的设置、职责的分配，健全公司（各工程公司、办事处）管理网络，建立与完善公司管理体系。 2.6负责确定资源，并提供充分资源，关心职工劳保福利，不断改善劳动条件，每年从企业技改中提出10%-20%作为安全技术措施费用，提出5%-15%作为环境改善技术措施费用，专款专用。 2.7主持本公司管理体系的管理评审，确保管理体系的有效性和适宜性。  浙江****建设集团有限公司 生产副总经理岗位责任制 Q/BY QEORS004-2002 1、目的和适用范围 1.1目的 为了明确本岗位的质量、职业健康安全、环境管理职责，特制订本规定。 1.2适用范围 本岗位责任制适用于本公司生产副总经理的工作岗位。 2、职责 2.1协助总经理组织开展分管范围内各项质量、职业健康安全、环境职能活动。 2.2负责本公司工程目标任务的贯彻落实。 2.3负责组织工程现场的施工管理监督，每季组织人员对各项目部质量、职业健康安全、环境进行检查监督。 2.4督促各工程公司（办事处）以及项目部建立和健全本公司的管理制度，并监督检查，不断充实完善。 浙江****建设集团有限公司 经营副总经理岗位责任制 Q/BY QEORS003-2002 1、目的和适用范围 1.1目的 为了明确本岗位的质量、职业健康安全、环境职责，特制订本规定。 1.2适用范围 本岗位责任制适用于本公司经营副总经理的工作岗位。 2、职责 2.1协助总经理组织开展分管范围内各项职能活动。 2.2掌握熟悉建筑市场信息，督促各工程公司大力拓展建筑市场，负责本公司工程业务指标的贯彻落实。 2.3了解把握业主对施工及服务的需求。 2.4主持合同评审和招投标文件评审。 2.5负责投标书的审核和批准。 浙江****建设集团有限公司 总工程师（副总工程师）岗位责任制 Q/BY QEORS005-2002 1、目的和适用范围 1.1目的 为了明确本岗位的质量、职业健康安全、环境职责，特制订本规定。 1.2适用范围 本岗位责任制适用于本公司总工程师（副总工程师）的工作岗位。 2、职责 2.1协助总经理组织开展分管范围各项质量、职业健康安全、环境职能活动。 2.2贯彻实施国家和地方有关质量、职业健康安全、环境的法律、法规及标准，协助总经理制定公司管理方针目标。 2.3负责全公司的技术管理工作，负责评审重大的施工技术、安全技术、环境技术方案措施，解决施工过程中的质量、安全技术难题。 2.4负责对投标技术文件的审核。 2.5负责对重大质量、职业健康安全、环境问题以及事故提出技术性的鉴定意见和改进措施。 2.6负责提出改善劳动条件的项目，并审定劳动保护技术安全措施计划。 2.7对技术改进措施和合理化建议及质量、职业健康安全、环境技术方面的革新项目，负责组织技术鉴定。 2.8负责新材料、新工艺、新技术、新设备的开发应用。 浙江****建设集团有限公司 管理者代表岗位责任制 Q/BY QEORS002-2002 1、目的和适用范围 1.1目的 为了明确本岗位的质量、职业健康安全、环境职责，特制订本规定。 1.2适用范围 本岗位责任制适用于本公司管理者代表的工作岗位。 2、职责 2.1确保按GB/T19001-2000（除7.3要素）、GB/T24001-1996、GB/T28001-2001标准要求建立、实施和保持质量、职业健康安全、环境体系“三合一”管理体系。 2.2向总经理报告质量、职业健康安全、环境体系的运行情况，以供评审和作为本管理体系的改进基础。 2.3主持内部体系审核，选定审核组成员，审批审核计划。 2.4在公司内部负责协调解决质量、职业健康安全、环境管理体系的一切问题，负责审批经总经理授权的所有该管理体系文件，对工程施工过程中产生的质量、安全、环境问题的争议有裁决权。 浙江****建设集团有限