苏宁电器新招聘.docVIP

苏宁电器招聘 苏宁电器是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。截至2009年6月，苏宁电器在中国29个省和直辖市、200多个城市拥有850多家连锁店，员工12万名。2008年销售规模突破1000亿元，品牌价值455.38亿元，名列中国企业500强第53位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售企业第一位、中国民营企业第一位。 2005年苏宁电器全面进军南宁电器市场，目前已在广西地区拥有五个子公司，门店数量突破10家，2009年苏宁电器将领跑广西地区，现诚聘社会各界有志之士，用智慧与努力共同实现2009年新的希望！ 现因业务发展需要，我们以广阔的发展平台、富有竞争力的薪资福利待遇及良好的培训，诚聘以下岗位人员： 1、南宁采购部长/主管（若干名） 工作职责：负责分管品牌的谈判、采购、销售管理及库存管理等日常管理工作。 任职要求：24-35周岁，本科以上学历，市场营销类优先，2年以上大中型企业业务、采购相关工作经验，具有优秀的营销技巧和谈判能力，较强的人际沟通协调能力与计划、执行能力。 2、南宁采购设计专员（若干名） 工作职责：负责新开连锁店或调整连锁店的现场设计勘察工作，店面平面布局方案、装修设计方案的编制确认，跟进施工现场情况，进行必要的施工设计方案的调整，审核装修过程中的增减项。 任职要求：24～35周岁，大专以上学历，管理类优先，2年以上大中型超市、连锁布局规划经验，分析钻研能力强，有一定的沟通协调能力。 3、南宁、桂林、梧州销售会计、费用会计（若干名） 工作职责：负责财务销售核算、分析，费用审核及管理等工作。 任职要求：22-35周岁，大专以上学历，会计、财务管理专业优先，1年以上相关工作经验，会计资格从业证书，OFFICE使用熟练。 4、梧州、北海市场设计专员（若干名） 工作职责：负责各类促销报广的平面设计及公司VI标准维护工作；收集各类市场信息，协助做好公司宣传、活动宣传工作。 任职要求：24～32周岁，大专以上学历，广告学或新闻学或中文类或经济类专业，2年以上市场策划及平面设计相关工作经验，熟练使用OFFICE软件，熟练使用Photoshop、Coreldraw、Illustrator做图软件。 5、桂林采购主管（若干名） 工作职责：负责分管品牌的谈判、采购、销售管理及库存管理等日常管理工作。 任职要求：24-35周岁，本科以上学历，市场营销类优先，2年以上大中型企业业务、采购相关工作经验，具有优秀的营销技巧和谈判能力，较强的人际沟通协调能力与计划、执行能力。 6、南宁、桂林、柳州人事专员（若干名） 工作职责：负责人员的招聘、培训、薪资绩效、基础人事管理等工作。 任职要求：25-35周岁，大专以上学历，2年以上大中型企业人力资源工作经验，对员工招聘、培训、薪资、考核等人力资源工作有较深入的认识，熟悉人事、劳动法规和基本管理流程，具有较强的计划、组织协调能力及洞察力。 7、南宁办公室外联秘书（若干名） 工作职责：日常经营管理/筹建/重大突发事件等外联处理：负责公司经营活动的对外报批，筹建外联工作的组织、突发事件的外联处理；外来文件处理：负责公司各类外来文件的接收、转发和处理；外联网络的建设和维护：负责公司各种对外关系网络的建设及日常维护。 任职要求：22～28周岁，正规大专以上学历，形象、气质较佳，稳重大方，具较强亲和力，熟悉公关、礼仪、接待、计算机等专业知识，1年以上相关工作经验。 8、总经办计划秘书（若干名） 工作职责：组织落实集团总部的政策制度，分解落实总裁办下达的各项工作计划，对大区各部门及下属公司的经营和管理活动进行组织、协调、跟进、反馈。 任职要求：24～30周岁，正规本科以上学历，管理类优先，相关岗位工作1年以上，有较强的管理意识、执行意识和团队意识；具有较强的文字功底、办公自动化设备运用熟练。 工作地点：南宁 9、南宁连锁店店长/副店长（若干名） 工作职责：负责连锁店的销售、服务、人员、环境综合管理工作。 任职要求：28～35周岁，大专以上学历，经济管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，3年以上家电制造企业市场督导工作经验，或3年以上电器行业营销工作经验，具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，有较强的团队合作精神，人品端正、务实、敬业。 10、连锁店督导（若干名） 工作职责：配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。 任职要求：24～32周岁，大专以上学历，管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上家电制造企业产品代表、促销督导工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。 11、店面行政人事专员（若干名） 工作职责：负责店面行政人事管理日常工作，协助管理店面促销品