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网络农大人力资源管理-在线作业 1. 以下哪一个因素不是目标管理法的必备要素？（ ） (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 明确目标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 规定期限  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 领导决策  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 反馈绩效 知识点：用户解答： 领导决策 2. 以下哪一项不是360度考核法的优点？（ ） (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能够使上级更好地了解下级  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 促使上级帮助下属发展  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 鼓励员工参与管理和管理自己的职业生涯  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 一般适用于管理者而不适用于普通员工 知识点：用户解答： 一般适用于管理者而不适用于普通员工 3. 人力资源开发的定义是（ ）。 (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 对人口与劳动力合理规划和生产、对国民教育的投入、企业培训制度建设与支持、促进充分就业、强化人的社会保障制度  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 指尊重员工，注意改进劳动条件以至工作本身，推进“工作生活质量运动”，实行员工参与管理制度、员工持股制度等，使员工的主人翁地位得到体现  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 从社会的角度对人力资源进行配置和利用，这包括全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导的内容  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 对“人”这种特殊资源给予发掘、培育和强化，还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大的效益 知识点：用户解答：对“人”这种特殊资源给予发掘、培育和强化，还其本身的创富价值，使得这种资源为宏观经济运行和微观经济管理产生巨大的效益 4. 人力资源的教育水平属于人力资源的（ ）。 (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 经济结构  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 自然结构  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 文化结构  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 社会结构 知识点：用户解答： 社会结构 5. 以下哪一个因素不是内部招聘的优点？（ ） (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 培训和文化融合方面的低成本  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 加强承诺和士气  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 同级规则  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 低风险 知识点：用户解答： 同级规则 6. 人力资源的地区配置，属于（ ）。 (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人力资源的宏观配置  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人力资源个体配置  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人力资源的微观配置  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 人力资源的部门配置 知识点：用户解答： 人力资源的宏观配置 7. 以下哪一个指标不是培训绩效的指标？（ ） (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 行为指标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 学习指标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 反应指标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 能力指标 知识点：用户解答： 能力指标 8. 以下哪个最重要的因素增加了人力资源功能在组织中的可视性、可信性及重要性的机会？（ ） (5.0 分)  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 全球化