- 1
- 0
- 约1.19万字
- 约 31页
- 2019-06-28 发布于湖北
- 举报
9人员的录教材用跟培训[兼容模式]
第九章
人员的录用与新员工培训
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
本章主要内容
w人员录用的意义与原则
w影响人员录用的因素
w人员录用程序
有 w新员工适应性培训
浩
然
学
无
止
境
PDF 文件使用 pdfFactory Pro 试用版本创建
一、人员录用的意义与原则
w含义(431):从招聘选拔阶段层层筛选出来的
候选人中选择符合组织需要的人,做出最终
录用决定,通知他们报到并办理入职手续的
过程。
有 w意义:满足“员工与企业共同发展”的需要;节
浩 约成本费用(招聘、离职、培训等);为内外应聘者
然 提供了公平的 争机会。
学 w原则:公开、平等、竞争、全面、择优
无
止
境
您可能关注的文档
最近下载
- 中药材、中药饮片养护记录表.pdf
- 深度解析(2026)《QCT 648-2015汽车转向拉杆总成性能要求及台架试验方法》.pptx VIP
- 北京市第二十中学2025-2026学年高一启承班上学期期末数学试题.pdf
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《QCT 1021-2015汽车独立悬架球头销总成性能要求及台架试验方法》.pptx VIP
- 产品选型手册-驱动分册_V6.0.docx
- 2025版《义务教育道德与法治新课程标准》.docx VIP
- 2026年新修订《中国共产党发展党员工作细则》逐条讲解.pptx VIP
- 混凝土预制桩啮合式机械连接技术规程.pdf VIP
- 安全文明施工专项施工方案范本.docx VIP
- 2025年重庆八中树人中学小升初数学试卷含答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)