朝阳科技大学97年度学生事务与辅导补助款暨学校配合款执行成效报告表.docVIP

朝陽科技大學97年度學生事務與輔導補助款暨學校配合款執行成效報告表 編號 學生事務與輔導目標 工作項目 學校配合款支應金額 學生事務與輔導補助款支應金額 具體執行成效 參加對象 及人數 辦理時間 及地點 檢討及建議 12 2-2 促進與維護健康 2-2-1 高關懷學生之篩選及輔導 30,000 110,000 高危險群學生之篩選及輔導：藉由大學生身心適應調查表，增進新生對發展中心的認識及從測驗中自我了解，並篩選出高危險群學生進行追蹤輔導。 日間部、進修部大一及碩士班新生共3,855人，其中有3,513人參與施測，回收率91.1%。 97.09.29~ 97. 11.14 校內教室、 朝陽劇場、 T2天生廳、 T2時選廳 藉此測驗可協助同學了解其生活適應狀況，並達到心理衛生工作三級預防的功能，擬持續辦理。 13 2-2-2 辦理學生心理健康活動 18,975 151,025 辦理學生成長營及第14屆學輔志工授證典禮暨第15屆儲訓志工始業式，以增進團體凝聚力，強化團隊合作，並於活動中增進輔導知能，達到傳承學輔志工助人助己之精神。 本校學輔志工及師長，共計約90人。 97.05.14~15水頭山莊、 日月潭青年活動中心 97.10.22 朝陽劇場 活動成效除推廣心理健康概念外，亦促進學輔志工學生對於中心的向心力，有助於推廣相關輔導工作，預計明年度繼續辦理。 14 2-2-3 文字輔導暨心理衛生文宣小品 100,000 0 編製「朝陽行FUN學去-學習遊戲盤」、「資新報報」、性平DVD及學生發展中心簡介，協助學生學習如何學、性別之間愛與尊重及學校諮商相關資源。 全校教職員生約計14000人。 本校校內各活動地點適時進行宣導 本年度文字宣導小品已採紙本及電子宣導雙管併進之模式，擬持續以此模式運作。 金 額 小 計 =SUM(ABOVE) 148,975 =SUM(ABOVE) 261,025 15 2-3 促進和諧關係 2-3-1 落實性別平等教育 20,000 20,000 印製性騷擾或性侵害防治宣導標語，並舉辦3場強調性別互動之人際溝通講座，以及舉辦3場電影賞析活動，其目的皆為促進學生具備性別平等之觀念。 本校師生共計約500人次參加。 1.更換校內管理 大樓及理工大樓廁所標誌。 2. 97.04.01及22專題講座2場於T2-405。 3.97.5.13~15電影賞析3場於學生發展中心。 4.97.12.16專題講座於T1-305。 辦理相關活動及張貼宣導標語，其宣導成效良好，將持續辦理。 16 2-3-2 導師工作知能研討會 90,000 112,000 導師工作知能研討會：邀請 專家、優良導師發表演講及經驗分享，充實導師工作知能。 全校導師共計596人次參與。 97.02.18、 97.09.10 本校禮堂 擬持續每學期辦理，以充實本校導師工作知能，進而達學習之功效。 17 2-3-3 辦理導師輔導知能研習 24,000 24,000 導師輔導知能研習，主題包括： 1.新進導師輔導知能研習--校園輔導資源運用。 2.大學生的性別關係議題與輔導。 3.心理劇自我照顧工作坊。 4.高關懷學生的辨識與協助之實務探討。 5.其實我懂你~談師生溝通的藝術。 6.高關懷學生的輔導實務進階課程。 本校導師，共計254人次出席。 97.09.23、97.10.14、97.10.28、97.11.11、97.11.25、97.12.02 學發中心辦公室、A-307簡報室、E502會議室 本學年規劃初階及進階課程方向辦理，成效良好，此外，首度辦理新進導師研習，獲得導師良好回應，擬持續辦增進導師相關輔導知能，以落實學生輔導初級預防工作。 18 2-3-4 辦理主任導師工作知能研習 7,000 7,000 主任導師工作知能研討會：利用會議進行學生輔導工作概況報告，並邀請系主任進行工作經驗分享。 主任導師及相關人員，共計91人次參與。 97.04.29、97.11.18 A-307簡報室 擬持續辦理，以協助本校主任導師增進相關工作知能，落實導師工作。 19 2-3-5 獎勵優良導師 143,000 0 獎勵優良導師。 優良導師11人（獎牌、獎金）。 97.09.10 本校禮堂 為能落實發揮導師功能，期能增加獎金，以茲鼓勵導師。 金 額 小 計 =SUM(ABOVE) 284,000 =SUM(ABOVE) 163,000 26 2-4 促進適性揚才、自我實現 2-4-3 促進學生之職涯及生涯定向 52,000 0 藉由校園徵才活動及社會新鮮人望遠鏡研習坊活動等方式進行職能探索測驗及現場解析講座，協助學生了解自我、發覺潛能並及早充實以規劃未來。 學生約100人。 1.校園徵才現場職能探索測驗97.04.21於校內T1-川堂。