《现代企业组织结构设计》.pptVIP

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;现代企业组织设计;一.现代企业组织变革的趋势;1.企业的困惑;2.组织结构与组织行为;3.组织模型变革的趋势;3.组织模型变革的趋势;塔式管理的优缺点;4.矩阵管理;矩阵管理的优缺点;实现无边界管理;6.宝塔式和矩阵式对比;;二.设计有竞争力的现代企业组织;1.组织的概念;2.组织结构设计的几项原则;3.组织结构中的主要职能与辅助职能;4.组织结构和职能的集权和分权;4.组织结构和职能的集权和分权;4.组织结构和职能的集权和分权;三.动态的组织变革使企业保持活力;1.组织变革的目标与核心;2.组织变革的核心;3.服务于企业流程的组织变革;4.怎样按流程进行组织结构设计;4.怎样按流程进行组织结构设计;4.怎样按流程进行组织结构设计;4.怎样按流程进行组织结构设计;4.怎样按流程进行组织结构设计;5.组织结构图和组织手册;5.组织结构图和组织手册;水电厂主导业务流程图;四.组织结构的职能分解;1.职能分解概述;2.职能分解的基本要求;3.职能的分解与组合;4.确定职能的原则;5.用组织的五分结构划分各部门职能;6.如何划分各部门的职能;五.组织结构的职能分解;1.职能分解表三级职能的划分;1.职能分解表三级职能的划分;2.职能分解表的编制;3.编制职能分解表注意几个问题;课程内容回顾;课程内容回顾;课程内容回顾;课程内容回顾;课程内容回顾;谢谢!;

THANKYOU;SWOT分析模板;SWOT分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具,最早是由美国旧金山大学的管理学教授在80年代初提出来的:S代表strength(优势),W代表weakness(弱势),O代表opportunity(机会),T代表threat(威胁)。

市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场,获取相关的市场资讯,为高层提供决策依据,其中,S、W是内部因素,O、T是外部因素。

它在制定公司发展战略和进行竞争对手分析中也经常被使用。SWOT的分析技巧类似于波士顿咨询(BCG)公司的增长/份额矩阵(TheGrowth/ShareMatrix),;;SWOT行业分析适用范围;;SW优势与劣势分析(内部环境分析);;OT机会与威胁分析(外部环境分析);OT机会与威胁分析方法一:PEST法;OT机会与威胁分析方法一:波特五力模型;构造SWOT矩阵;制订行动计划

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